TIPY Davida Vrby

Každé pondělí. K ranní kávě. Tipy z praxe Davida Vrby.

Chcete skutečně dostávat TIP Davida Vrby každé pondělí ráno ke kávě? Přihlaste se k jejich odběru →

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

V roli lídra se potkáte s mnoha lidmi. Jsou takoví, na které chcete zapomenout, ale nejde to. Jsou takoví, na které rádi vzpomínáte, které znovu rádi vidíte. V poslední řadě jsou jistě i tací, na kter…

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Mastermind. Už jste toto slovo slyšeli? Je teď dost moderní. Sám jsem ho zaznamenal asi před rokem, přičemž jsem součástí jednoho takového mastermindu přibližně 10 let.

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Docela často dostávám na různých místech otázku, co bych poradil sobě jako dvacetiletému Davidovi. Pár věcí mi v takové situaci vytane na mysli. Jedna se objeví vždy.

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

Často slyším, že se lidé neučí, protože toho mají hodně a na učení nemají čas. Taky slýchávám, že se lidé neučí, protože jim firma žádné vzdělávání neposkytuje. Myslím, že obé je trochu výmluva.

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Stále je tolik manažerů, a tak málo lídrů. Dlouho jsem přemýšlel, co je vlastně hlavní rozdíl mezi manažerem a lídrem. Definice mám nastudované, ale jak to vysvětlit jednoduše?

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

Králové měli. Mohli jim sdělit, co jiní nemohli. Dnes bychom asi řekli, že jim šašek dával zpětnou vazbu v logice radikální otevřenosti. Mimochodem, už jste četli stejnojmennou knihu od Kim Scottové?…

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

Volte dobře! Hledejte lidi, kteří jsou v něčem lepší. Zvednou vám průměr.

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

Indický guru Sri Sri Ravi Shankar kdysi řekl, že znakem inteligence je nemluvit. V roli lídra to asi zcela nejde…

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

Důvěru vnímám jako motivační faktor číslo jedna. Toto tvrzení je podloženo spoustou studií a mnoha argumenty psychologů.

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

Jsou země, ve kterých některá slova vůbec nejsou. A jsou i země, ve kterých je pro jedno slovo deset výrazů. To vždy něco znamená.

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

Transparentnost nade vše! Ale spousta šéfů, které znám, si to stále nemyslí. Jednou jsem dokonce slyšel majitele firmy, který tvrdil, že lidem nevysvětluje strategii a vizi, protože by to nepochopili.…

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

„Ten je divnej” => Toho vyhodím. Dává vám to 100% smysl?

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

Vztahy jsou to, co drží firmu pohromadě. Jsou základním stavebním kamenem každé silné firemní kultury.

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

Korporát, nebo soukromá firma? Řešit byste měli něco úplně jiného…

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

Taky jste slyšeli, že správný lídr by měl motivovat své lidi? Jsem přesvědčen, že to je totální blbost. Inspirovat? Ano. Ale motivovat? To je mýtus.