TIPY Davida Vrby
Každé pondělí. K ranní kávě. Tipy z praxe Davida Vrby.
Chcete skutečně dostávat TIP Davida Vrby každé pondělí ráno ke kávě? Přihlaste se k jejich odběru →
Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.
Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.
Tip Davida Vrby #153 - Když to v týmu opravdu „teče“.
Kdo nezná pojem a koncept flow, jako by nebyl. Nicméně většina lidí si ho spojuje spíše s jednotlivcem, méně už s týmem. A to je škoda.
Tip Davida Vrby #152 - Vize nestačí!
Opravdu jen málo lidí (asi 20 %) zná vizi své firmy. Ještě méně zná svou osobní vizi. O vizi naší země ani nemluvím.
Tip Davida Vrby #150 - SMART nebo FAST
Je čas mrknout znovu na cíle a jak s nimi pracujeme. Asi se shodneme na tom, že bez dobře identifikovaných cílů to nejde.
Tip Davida Vrby #149 - (Staro)nová smlouva!
Vracíte se do kanceláří? Připravujete se na hybridní model spolupráce?
Tip Davida Vrby #151 - Umřel z přepracování?
Ptáte se, jestli to je v současné době v západním světě možné? Je. Každý rok umře z přepracování více než 750 000 lidí.
Tip Davida Vrby #148- Pauzy, pauzy, pauzičky.
Už víme, proč je dobré spát, že dostatečný a kvalitní spánek je nutný pro naši produktivitu, ale hlavně pro naše zdraví. Stejné to je s pauzami.
Tip Davida Vrby #147 - Jste integrátor, jste polymath?
Vzpomeňte si, kdy jste věděli, jakou karieru si zvolíte? Na začátku profesního života je velmi dobré se touto otázkou zaobírat. Oproti tomu je vhodné zkoušet a testovat, co vás může bavit, tak trochu…
Tip Davida Vrby #146 - Mistrem všeho?
Je to vůbec možné? Nestačí být jen průměrným a užívat si života? Já si myslím, že ne, pokud chceme být dlouhodobě úspěšní, ale především šťastní a naplnění.
Tip Davida Vrby #145 - Zdravý rozum?
Proč je zdravého rozumu tak málo? Nebo hezky česky, proč je common sense tak uncommon?
Tip Davida Vrby #144 - Athéna a mentoring
Asi všichni tak nějak známe Homérův epos o Odysseovi. Co jsme si možná neuvědomili, že tato pověst poprvé popisuje vztah a spolupráci mentora a menteeho.
Tip Davida Vrby #143 - Buďte (tak trochu) Navy SEALs.
Lidské schopnosti a tvorba odolnosti. Všichni bychom měli být tak trochu Navy SEALs, kteří jsou shození s padákem kamkoli, rychle se orientují, přizpůsobí a konají. Jak na to?
Tip Davida Vrby #142 - Změna se šíří jako virus
Až 80 % transformací, ale třeba i implementací strategie nebo iniciativ jako digitalizace, agile, inkluze... se nedaří. Právě proto, že nechápeme, jak se změna i onen virus šíří.
Tip Davida Vrby #141 - Mám otázku!
Einstein kdysi řekl: „Question everything.” Jobs se ptal, jak zařídit, aby se dostal počítač na stůl do každé rodiny. Jaké otázky, na které ještě nikdo neodpověděl, si kladete ve vaší firmě?
Tip Davida Vrby #140 - Máte rádi sendviče?
Přenesený význam slova sendvič, se pojí s tématem zpětné vazby. Schopnost dát zpětnou vazbu je asi tak důležitá, jak ji přijímat.
