#Firemní kultura
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - červenec a srpen 2023
O čem má komuniťačka hloubavě psát v létě, když nastane okurková sezóna dovolených a vše se zpomalí a tak trochu “vypne”? No, asi taky o dovolené - protože deníčky pravděpodobně nemusí být vždy o hlav…
Brain&Breakfast s Petrem Skondrojanisem- Jedinečnost
Petr Skondrojanis se v rámci své inspirativní přednášky na Brain&Breakfast věnoval tématu jedinečnosti. Prozradil, jak ji hledá u sebe, jak ji dostává do svého podnikání a jak pomáhá designovat firemn…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - červen 2023
O čem jiném psát v červnovém deníčku, než o velké události redbuttoního roku - o Equilibriu (EQ). Přemýšlela jsem, z jakého pohledu se do toho pustit, protože všechny krátké dojmy, které šlo nacpat do…
Vím, jak předávat firmu: Martin Palička
Martin Palička letos po 12 letech předal výkonné řízení společnosti Etnetera svému kolegovi. V současné době stojí v čele skupiny Etnetera Group, kterou se jim v posledních letech podařilo kolem Etnet…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - květen 2023
Minulý měsíc jsem si tu trochu stěžovala, že jsem v záseku. Tak je myslím fér dát vědět, jak se to ne/hnulo. Samozřejmě nečekejte žádný happy-end, tak to v RL nefunguje, ale myslím, že pár věcí se hnu…
Martin Palička | Jak vybudovat firmu na svobodných principech
Martin Palička mluvil o několika jednoduchých principech, kterých je třeba se držet při budování svobodných firem. Martin Hurych, moderátor pořadu, se zajímal o Martinovu motivaci i o praktické návody…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - duben 2023
Dubnový deníček je trochu neukotvený a spíš plný otázek, než odpovědí. Je sice běžné spíš psát success stories a s pochybami, nebo selháními, se nechlubit, ale kde pak člověk získá zajímavé impulsy či…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - březen 2023
Jestliže první měsíc byl zábavný a plný dění, ve druhém tomu nebylo jinak! Stihla jsem dalších pár “káviček”, které z poloviny byly procházkové a z poloviny opravdu “kávičkové”. Objevila další zákoutí…
Ako byť v práci šťastný vs. Trendy v recruitmente, Petr Skondrojanis
Petr Skondrojanis se už přes 25 let pohybuje v oblasti HR nejen v Česku, ale také na Slovensku. V průběhu let mu řada věcí přestala dávat smysl, ale v mnoha věcech smysl naopak objevil. V podcastu Oča…
Jan Mašek – Každý z nás může být někomu dobrým učitelem
Se jménem Honzy Maška, spoluzakladatele sítě Red Button, jsou neodmyslitelně spjaty tři oblasti. Jde o inovace, propojování a spolupráci a o vzdělávání. Během rozhovoru s Pavlem Janouškem se nějakým z…
Z deníku komuniťačky v Red Buttonu - únor 2023
Mám za sebou první měsíc v roli komuniťačky v síti Red Button. A říkala jsem si, že bude zajímavé nechat vás (pravidelně) nahlédnout mou novou optikou trochu pod síťovou pokličku. Tak předně, můj prvn…
Brain&Breakfast s Tomášem Salomonem - Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě
Jaká je role firem a co od nich v dnešní turbulentní době lidé a společnost očekává? Co se skrývá za pojmem druhá ekonomická transformace?
Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka
Michal Šrajer byl hostem v podcastu HRoviny. S Michaelou Sekaninovou mluvili o tom, kdy vlastně může být člověk v práci šťastný a co pro to mohou udělat lidé z HR. Byla řeč i o finanční motivaci, bene…
POP TALKS: Pavel Pola o kudos systému a motivaci v Etnetera Activate
Pavel Pola se přes 20 let věnuje práci v Etnetera Activate, jejichž vize je hledání pokladů v datech. Říkají si “příjemně podivní lidé” a i právě tím dokazují svou jedinečnost. Jedinečná je i kultura…
Petr Skondrojanis: Práce jako lifestyle. Firmy mají být upřímné a nechat lidi být sami sebou
Petr Skondrojanis, zakladatel Cocumy, pomáhá designovat firemní kulturu. V podcastu Od 9 do 5 mluvil o tom, že jako lidé potřebujeme stále růst a někam se posouvat. Protože jinak život jen konzumujeme…
Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě
Mirek je lektor, mentor, konzultant a vyučuje na vysokých školách. Ve firmách propojuje výrobu s managementem a naopak. Využívá analýzu kořenových příčin zaměřenou na příležitost, hledá chtěné i nech…
Happiness@Work Live! 2022 z mého pohledu
Nadšené ohlasy na letošní Happiness@Work Live! nás zavalily natolik, že doteď nebyla chvilka sednout si a zreflektovat, jaký byl ten velký den vlastně pro mě samotného. Až teď, když jsem se usadil na…
Talking Heads - Tomáš Hruda
Hostem v dalším dílu podcastu Talking Heads byl Tomáš Hruda. S Tomášem Leidlem probrali koncept učící se organizace. Dozvíte se, jak dokáže zásadním způsobem posunout výsledky organizace a pozvednout…
Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer
Štěstí v práci je o hledání rovnováhy mezi dosahováním výsledků a hledáním smyslu, proč ta práce vlastně je a co v ní děláme. A na druhé straně mezi budováním hlubokých vztahů mezi sebou a budováním
Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?
Petr, který je v komunitě freelancerů známý jako Jezevec, kromě jiného přednáší leadership na Masarykově univerzitě. Petr přijal pozvání do podcastu Zážeh, kde s Martinem Hurychem probrali řízení změn…
Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?
V podcastu Lídři a kmeny mluvil Michal Šrajer o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak ho měřit. Společně se Simonou Bodlákovou se zamýšleli nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se š…
