#Firemní kultura
Postoje agilního kouče - který je ten váš?
Pojďme se podívat na nejčastější postoje agilních koučů a na to, jaký vliv mají na kulturu a transformaci firmy. Najdete mezi nimi postoje vašich koučů?
Forbes Byznys - Michal Šrajer (Happiness at Work)
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Forbes Česko. Mluvil o tom, že budoucnost českých i zahraničních firem je podle něj jednoznačně tyrkysová.
Jan Mašek: Do týmu benzín i lepidlo!
Jan Mašek přijal pozvání do podcastu Cesty vítězů. S Pavlem Pumprlou rozebrali paralely sportu a byznysu, užitečnost změn, důležitost budování vztahů nebo význam pracovitosti a disciplíny.
Gamifikace a čím se může HR inspirovat od drogových kartelů s Petrem Pouchlým z Court of Moravia
Petr Pouchlý byl hostem podcastu Nelidské zdroje. Společně s jeho moderátory mluvili o zavádění gamifikace v HR a v byznysu.
Michal Šrajer: Věříme, že v rámci virtuálních světů lidem ušetříme cestování
Michal Šrajek byl hostem podcastu Můžeš podnikat. Mluvil nejen o tom, jaké hodnoty jsou pro něj důležité nebo jakou prosazuje firemní kulturu.
Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu
Petr Skondrojanis byl hostem slovenského podcastu Silná káva. Věnoval se především základním pilířům moderní firemní kultury a hodnotám firem, kterým sám věří.
Transformace vzdělávání v organizacích
Jan Uriga byl hostem podcastu Universy. Během poslechu toho dílu se dozvíte, proč a jak je potřeba v organizacích změnit přístup ke vzdělávání.
Šťastný zaměstnanec může v práci budovat hluboké vztahy. Firemní benefity fungují jako lákadlo, dlouhodobý vliv ale nemají
Šťastného zaměstnance nedělají pouze benefity ve formě firemního auta, stravenek či ovoce a kávovaru v kuchyňce.
Karel Dytrych (Freelo)
V této epizodě si poslechnete o tom, k čemu jsou užitečné dashboardy s podrobným přehledem aktuálních dat, jak ve Freelo přistupují k podpoře sportu i o mnoha konkrétních nápadech, které tým Freela st…
Brain&Breakfast s Michalem Lidayem - Energia firmy pramení v kultúre
Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne.
WebTop100 Podcast 18 - Petr Skondrojanis
V této epizodě podcastu si poslechnete o roli digitálu v personalistice, o vlivu dlouhého home office období na firemní kultury, o recenzích zaměstnavatelů a mnohém dalším.
Daniel Gamrot nejen o digitální produktivitě
V rozhovoru jsme se bavili o tom, jak si snadněji nastavovat priority, proč je potřeba umět se občas zastavit kvůli koncepční práci nebo jak pracovat správně s návyky, aby nám všudypřítomné technologi…
Libor Mertl: Od průšvihu k průšvihu s nadšením
Jak začala Liborova éra ve firmě ComAp? Čím se společnost zabývá? Jak dlouho trvalo vybudovat firmu, jež je ve svém oboru vlastně nejlepší na světě?
Je nutné vždy definovat, jakého obchodního manažera vlastně firma chce
Jak se B2B sales v očích Petra Pouchlého v Česku vyvíjel? Jak by měl manažer rozvíjet své podřízené? Kdo je podle něj v současné době obchodník?
Jak fungují Kamarádi do deště?
“Počet majitelů má být ideálně lichý a tři jsou moc”, jsme již 7 let důkazem toho, že to jde i jinak.
HOTCAST – Josef Hajkr o řízení projektů, vzdělávání a novém způsobu řízení inovací
Josef Hajkr je matadorem poradenství a vzdělávání v oblasti projektového řízení. Jeho společnost SHINE Consulting je zajímavá nejen v tom, že pomáhá spoustě firem zavádět projektové řízení, ale i v to…
5 kroků jak ven z krize.
Jak budovat B2B vztahy v období krize?Jak se vypořádat s dramatickou změnou na trhu? Jak otočit kormidlem firmy? Jak adaptovat obchodníky?
Nahoře přednáška, dole pohoda. Jak vypadá slovník studenta v roce 2020?
Na papíře rok 2020 vypadá pěkně, realita nás už ale několikrát překvapila. O co letošek obohatil studentský život a jak z toho vytěžit co nejvíc?
Tip Davida Vrby #122: Normy a pravidla. Opravdu?
Čím lépe nastavíte pravidla a normy spolupráce, tím více si můžete užívat toho, co současná doba a technologie přinášejí – svobodu a flexibilitu. Jak na to?
Tip Davida Vrby #121: Stinná stránka učení
Odpovědný leadership? Na tomto principu je založeno učení se z chyb, o kterém existují snad stovky rčení. Nic nového, že? Ale následující informace asi nová bude. Díky chybám nám roste mozek.
Ako na inovatívny spôsob predaja oblečenia cez predplatné?
Pre Isadore sme vyvinuli inovatívny koncept predaja cyklistického oblečenia formou mesačného predplatného - zrejme ako prví v Česko-Slovensku. Prečítajte si, ako to funguje a čo to obnášalo z technick…
