#Firemní kultura
TIP Davida Vrby #040: Zážitek, chcete-li prožitek, to je, oč tu běží!
V jenom tipu jsem už rozebíral, jak důležité je pro lídra hledat rovnováhu, navigovat mezi protipóly. Uváděl jsem příklady, ve kterých je příliš (např.) flexibility špatně, stejně tak jako její absolu…
Najťažšie je budovať seba
Na prednášky a rozhovory s Gabrielou sa vždy veľmi teším, rovnako ako na jej knihy. Je to Baťovka plná energie meniť veci k lepšiemu, citlivá dáma, ktorá poctivo pracuje na tom, aby Baťa nebol iba odk…
TIP Davida Vrby #039: Pravidlo č. 1
„Lidé podporují to, co pomáhají spoluvytvářet.” Je to základní pravidlo manažerského konceptu „Great Games of Business“, kterým se svého času proslavil Jack Stack. Myslím však, že tohle pravidlo plat…
#3 HOTCAST Filipa Dřímalky: Daniel Čapek
Třetí díl HOTCASTu, podcastu o byznysu, digitalizaci a inovacích. Hostem je Daniel Čapek, prezident a CEO společnosti Sodexo pro Českou republiku a Slovensko. Tuto epizodu HOTCASTu by měli povinně sly…
TIP Davida Vrby #038: Máte své cíle?
Asi si říkáte, no jasně, cíle si umí určit každý. Musí být SMART, tedy specifické, měřitelné, bla bla bla… Souhlasím, určování cílů (a priorit) není moc sexy téma. I přesto, že jsme asi všichni prošli…
Petr Skondrojanis: Komunikace v rámci jednotlivých firemních oddělení
Možná to znáte. Firma má několik oddělení, která mezi sebou nekomunikují. Takže obchod nezná marketing, marketing neví, co potřebuje HR, a levá neví, co dělá pravá. Jak to vyřešit?
RB Podcast: Dan Tržil vyzpovídal Petra Skondrojanise a Davida Vrbu
Dan Tržil je možná ten vůbec nejaktivnější (a pravděpodobně i nejoblíbenější) tvůrce podcastů u nás. Nově nám pomáhá zaostřit na zkušenosti členů sítě Red Button a do prvního dílu pozval si hned dva n…
#2 HOTCAST Filipa Dřímalky: Vít Šubert
Hostem druhého dílu podcastu o byznysu, digitalizaci a inovacích je Vít Šubert, který pracoval na několika významných pozicích v managementu firem jako O2 nebo Dell.
Michal Šrajer: Demystifikace happiness manažerů
Michal Šrajer v podcastu Josého Kadlece a Matěje Matolína vysvětluje, co to vlastně znamená štěstí v práci, jak ho měřit a jak to ovlivňuje employee engagement a recruitment.
TIP Davida Vrby #037: Super tým!
Dumali jste někdy o tom, jak fungují nejlepší týmy? Co mají společného? Já jsem se dobral k následujícímu. Skvělé týmy sdílí jasnou a srozumitelnou vizi, lidé jsou emočně propojeni a doplňují se v kom…
#1 HOTCAST Filipa Dřímalky: Petr Palan
HOT PODCAST, ve kterém se od českých digitálních lídrů dozvíte, jak rozvíjet vaši lidskou, organizační a technologickou připravenost pro digitální transformaci. Hostem prvního dílu nového podcastu o b…
Wanna be a Culture Jockey? Zapomeňte na to, že firemní kulturu vyladí kávovar
Kultura jede! Kultura válí! A pokud je i pro vás firemní kultura horké téma, zbystřete pozornost. Po Culture Rocks představuje Cocuma další porci inspirace a sdílení o firemní kultuře. Tentokrát dvoud…
Leoš Jiřele: Proč řídím průmyslové družstvo svobodně a jak se inspiruju Baťou?
Když se řekne svobodná firma, může vás napadnout ledacos. Ale nejspíš to nebude průmyslový podnik, který se zabývá lisováním plastů a kovů. Leoš Jiřele vede nedaleko České Třebové výrobní družstvo, ve…
Ján Košturiak: Poznámky ke knize Antifragilita
Ako sa dá inovovať? Dostaňte sa do problémov! Ťažkosti prebúdzajú v tebe génia, povedal Ovídus…
Jan Mašek: Síťování a spolupráce – 1. Brain&Breakfast na Slovensku
Jak se otevřít okolnímu světu? Jak propojovat věci, které se na první pohled zdají neslučitelné? A jak otevírat témata, která jsou tabu?
Opravári sveta a Brain & Breakfast
Môj kamarát Jan Mašek pred pár rokmi vymyslel Brain & Breakfast. Pozval zaujímavého hosťa, ktorý prezentoval svoju prácu alebo príbeh a diskutoval so 60-80 ľuďmi v miestnosti.
Happiness@Work 2018: Záznamy přednášek
V práci trávíme průměrně 8 hodin denně. A většina lidí tuto dobu jenom čeká, až konečně začne večer, víkend nebo dovolená. Přitom pracovní doba tvoří třetinu našeho života. Tak proč by lidé nemohli bý…
Tak co je to vlastně ta disrupce?
Už není skoro dne, kdy bych někde neviděl, neslyšel někoho mluvit nebo psát o disrupci. Nebo disruptivní inovaci. Je to jen další módní slovo? Buzzword? Co se za ním skrývá?
CULTmag vol4: Speciál Kariérní pouť
Speciální vydání online magazínu CULT, které vzniklo u příležitosti konání úspěšného hiringového happeningu Kariérní pouť. Jde o projekt Petra Skondrojanise, který realizoval se svou COCUMOU a týmem l…
Future Port Prague 2018: Záznamy přednášek
Future Port je největší mezinárodní událostí pro všechny vizionáře, která se koná v samotném srdci Evropy. Jejím cílem je objevovat exponenciální technologie a to, jak dramaticky mění naši budoucnost.…
Proč děláme konferenci Happiness@Work?
Michal Šrajer, Lukáš Cypra a Jiří Sekera (ze sítě Red Button) se svým týmem na 15. listopadu chystají už 4. ročník konference Happiness@Work. A tak jsme se Michala zeptali, co je k pořádání takové kon…
