#Firmy a způsoby práce
Pavel Křepelka, ScaleUp Impact: Jaké jsou bariéry růstu firem a jak s nimi pracovat?
Simona Bodláková si do svého podcastu Lídři a kmeny zve lidi, kteří vedou lidi. Tentokrát byl jejím hostem Pavel Křepelka, konzultant, kouč a spoluzakladatel firmy ScaleUp Impact. Pavel pomáhá firmám…
Vím, jak nejen středně velkým a menším firmám zvýšit konkurenceschopnost na trhu - David Porš
Hostem Jirky Brédy v podcastu Vím, jak... byl David Porš. David se už 20 let pohybuje v oblasti online marketingu, webdevelopmentu a brand buildingu.. Založil a vede digitální agenturu, která pomáhá f…
ComAp transformace
RainFellows už více než dva roky provází lidi z ComApu agilní transformací. Rozhodli se vytvořit sérii článků, ve kterých vyzpovídají vždy jednoho klíčového pracovníka zapojeného v této transformaci.…
Měříme úspěšnost Scrum Mastera / Agilního kouče
Pro mnoho lidí jsou tyto role nezbytné pro úspěch Agilní transformace a týmů, pro druhé se jedná o tajemné postavy, které nepíší kód, nepřináší žádnou hodnotu, mají jen nějaké 1on1 meetingy, na který…
Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka
Michal Šrajer byl hostem v podcastu HRoviny. S Michaelou Sekaninovou mluvili o tom, kdy vlastně může být člověk v práci šťastný a co pro to mohou udělat lidé z HR. Byla řeč i o finanční motivaci, bene…
Petr Pouchlý: Na férovku — Obchodní vyjednávání na volné noze | Od UČO k IČO
Na volné noze pravidelně vyjednávají všichni. Ať už o ceně nebo o nových zakázkách. Petr ve svojí přednášce shrnul, jak k vyjednávání obecně přistupovat a na co si dávat pozor. Přednáška byla součástí…
Sandra Fridrichová: Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí
Myslíte, že je konflikt ve firmě noční můra? Podle Sandry Fridrichové je to naopak. Prostředí bez jakéhokoliv konfliktu nepovažuje za zdravé. V dalším díle podcastu Od 9 do 5 mluvila například o tom,…
Wednesday talks around people s Jiřím Vicherkem
Jirka Vicherek je zakladatel agentury FENEK a PR profík, který spolupracuje především se start-upy. Petr Skondrojanis ho pozval do svého podcastu a natočili spolu rozhovor o startupovém světě a "rando…
Drahé energie novým asteroidem pro evropské dinosaury?
Konflikt na Ukrajině a zároveň nedostatek klíčových energií v Evropě z jiných důvodů budou i nadále držet ceny elektrické energie i plynu řádově výše než v roce 2021. Je to taková rána, že to v Evropě…
Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě
Mirek je lektor, mentor, konzultant a vyučuje na vysokých školách. Ve firmách propojuje výrobu s managementem a naopak. Využívá analýzu kořenových příčin zaměřenou na příležitost, hledá chtěné i nech…
Happiness@Work Live! 2022 z mého pohledu
Nadšené ohlasy na letošní Happiness@Work Live! nás zavalily natolik, že doteď nebyla chvilka sednout si a zreflektovat, jaký byl ten velký den vlastně pro mě samotného. Až teď, když jsem se usadil na…
Talking Heads - Tomáš Hruda
Hostem v dalším dílu podcastu Talking Heads byl Tomáš Hruda. S Tomášem Leidlem probrali koncept učící se organizace. Dozvíte se, jak dokáže zásadním způsobem posunout výsledky organizace a pozvednout…
Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer
Štěstí v práci je o hledání rovnováhy mezi dosahováním výsledků a hledáním smyslu, proč ta práce vlastně je a co v ní děláme. A na druhé straně mezi budováním hlubokých vztahů mezi sebou a budováním
Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?
Petr, který je v komunitě freelancerů známý jako Jezevec, kromě jiného přednáší leadership na Masarykově univerzitě. Petr přijal pozvání do podcastu Zážeh, kde s Martinem Hurychem probrali řízení změn…
Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?
V podcastu Lídři a kmeny mluvil Michal Šrajer o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak ho měřit. Společně se Simonou Bodlákovou se zamýšleli nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se š…
Talking Heads - Michal Šrajer
Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Talking Heads. S Tomášem Leidlem mluvili o firemní kultuře, lidskosti a štěství v práci. Dozvíte se, které tři oblasti ovlivňují štěstí práci. Michal se s vámi…
Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe
Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel doslechnete především o benefitech. O těch, které se dají relativně snadno pořídit. „Firemní kulturu“ má nezřídka na bedrech t…
Vím, jak podpořit samoorganizaci ve firmě - Kateřina Jiřinová
Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…
Mám husí kůži, kdykoli o tom mluvím
Leoš Jiřele je předseda společnosti SOLEA CZ výrobní družstvo, která získala ocenění IBM Firma roku 2022 Pardubického kraje. Tato firma má 160 zaměstnanců, z toho je 70 % s hendikepem. Leoš v rozhovor…
Data Talk: Jan Matoušek
Pozvání do podcastu Data Talk přijal Jan Matoušek, zakladatel firmy Data Mind. Honza řeší v různých firmách data science problémy už tak dlouho, že se tomu dřív říkalo data mining. V rozhovoru se dozv…
Wednesday talks around people - Štěpán Bartyzal
Petr Skondrojanis natočil rozhovor se Štěpánem Bartyzalem, se kterým spolupracuje už 20 let. Vzpomínali na dalekou i nedávnou minulost a probrali také budoucnost recruitmentu.
