#Firmy a způsoby práce

Drahé energie novým asteroidem pro evropské dinosaury?

Drahé energie novým asteroidem pro evropské dinosaury?

Konflikt na Ukrajině a zároveň nedostatek klíčových energií v Evropě z jiných důvodů budou i nadále držet ceny elektrické energie i plynu řádově výše než v roce 2021. Je to taková rána, že to v Evropě…

Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě

Mirek Čáslavský | Jak budovat kmenovou hrdost ve firmě

Mirek je lektor, mentor, konzultant a vyučuje na vysokých školách. Ve firmách propojuje výrobu s managementem a naopak. Využívá analýzu kořenových příčin zaměřenou na příležitost, hledá chtěné i nech…

Happiness@Work Live! 2022 z mého pohledu

Happiness@Work Live! 2022 z mého pohledu

Nadšené ohlasy na letošní Happiness@Work Live! nás zavalily natolik, že doteď nebyla chvilka sednout si a zreflektovat, jaký byl ten velký den vlastně pro mě samotného. Až teď, když jsem se usadil na…

Talking Heads - Tomáš Hruda

Talking Heads - Tomáš Hruda

Hostem v dalším dílu podcastu Talking Heads byl Tomáš Hruda. S Tomášem Leidlem probrali koncept učící se organizace. Dozvíte se, jak dokáže zásadním způsobem posunout výsledky organizace a pozvednout…

Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer

Být šťastný v práci neznamená mít velký příjem, říká Michal Šrajer

Štěstí v práci je o hledání rovnováhy mezi dosahováním výsledků a hledáním smyslu, proč ta práce vlastně je a co v ní děláme. A na druhé straně mezi budováním hlubokých vztahů mezi sebou a budováním

Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?

Petr Pouchlý: Co je na řízení změny ve firmě nejtěžší?

Petr, který je v komunitě freelancerů známý jako Jezevec, kromě jiného přednáší leadership na Masarykově univerzitě. Petr přijal pozvání do podcastu Zážeh, kde s Martinem Hurychem probrali řízení změn…

Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?

Michal Šrajer, Happiness@Work: Jak vypadá štěstí v práci?

V podcastu Lídři a kmeny mluvil Michal Šrajer o tom, jak podporovat štěstí v práci a jak ho měřit. Společně se Simonou Bodlákovou se zamýšleli nad tím, jak pracovat s firemní kulturou v době, kdy se š…

Talking Heads - Michal Šrajer

Talking Heads - Michal Šrajer

Michal Šrajer přijal pozvání do podcastu Talking Heads. S Tomášem Leidlem mluvili o firemní kultuře, lidskosti a štěství v práci. Dozvíte se, které tři oblasti ovlivňují štěstí práci. Michal se s vámi…

Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe

Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe

Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel doslechnete především o benefitech. O těch, které se dají relativně snadno pořídit. „Firemní kulturu“ má nezřídka na bedrech t…

Vím, jak podpořit samoorganizaci ve firmě - Kateřina Jiřinová

Vím, jak podpořit samoorganizaci ve firmě - Kateřina Jiřinová

Katka Jiřinová je pedagog, changemaker a propojovač. Osm let pracovala na VŠE v Praze, kde se věnovala samořízení, inovacím a kritickému myšlení. S Jirkou Brédou probrali, na jakých principech funguje…

Mám husí kůži, kdykoli o tom mluvím

Mám husí kůži, kdykoli o tom mluvím

Leoš Jiřele je předseda společnosti SOLEA CZ výrobní družstvo, která získala ocenění IBM Firma roku 2022 Pardubického kraje. Tato firma má 160 zaměstnanců, z toho je 70 % s hendikepem. Leoš v rozhovor…

Data Talk: Jan Matoušek

Data Talk: Jan Matoušek

Pozvání do podcastu Data Talk přijal Jan Matoušek, zakladatel firmy Data Mind. Honza řeší v různých firmách data science problémy už tak dlouho, že se tomu dřív říkalo data mining. V rozhovoru se dozv…

Wednesday talks around people - Štěpán Bartyzal

Wednesday talks around people - Štěpán Bartyzal

Petr Skondrojanis natočil rozhovor se Štěpánem Bartyzalem, se kterým spolupracuje už 20 let. Vzpomínali na dalekou i nedávnou minulost a probrali také budoucnost recruitmentu.

Walking meeting

Walking meeting

Vysedávat celý den v zasedačkách je otrava a není to ani zdravé.. Dejte vašim schůzkám nový rozměr. Využijte potenciálu nového trendu, trendu walking meetingů aneb „schůzek procházkou”. Místo tradiční…

Data Talk: Lukáš Uhl

Data Talk: Lukáš Uhl

Lukáš Uhl, krizový manažer a propagátor používání business intelligence nástrojů, byl hostem v podcastu Data Talk. S Jirkou Vicherkem mluvili nejen o datové kultuře nebo o zavádění BI reportingu do ří…

NEJDE TO

NEJDE TO

Už pěknou chvíli tu sedím a pravidelně odcházím od počítače, abych pověsil prádlo, abych se napil nebo najedl, a prostě mi to nejde. Když si k tomu sednu, okamžitě najdu potřebnější aktivitu a za chví…

Petr Skondrojanis: Impuls k eventu nikdy nepřijde on-line

Petr Skondrojanis: Impuls k eventu nikdy nepřijde on-line

Martina Kafková si do svého podcastu Responsible event pozvala Petra Skondrojanise z platformy Cocuma. Petr má za sebou 25 let zkušeností v HR a podílí se dlouhodobě na zajímavých eventech, mimo jiné…

SPRINT A NORMANDIE

SPRINT A NORMANDIE

Co se Vám vybaví, když se řekne sprint? Mně se, v souvislosti s probíhajícím mistrovstvím světa v atletice, nakreslí v hlavě poměrně jasný obrázek. Enormní úsilí za krátký čas. Všechny svaly napumpova…

Wednesday talks around people s Michalem Šrajerem

Wednesday talks around people s Michalem Šrajerem

Petr Skondrojanis natočil rozhovor s Michalem Šrajerem, neúnavným propagátorem konceptu štěstí v práci. Mluvili spolu například o tom, jak to bude se štěstím vypadat ve virtuální realitě, nebo o tom,…

NEUČITEL A TYČINKA

NEUČITEL A TYČINKA

Před snídaní Brain&Breakfast jsem se profesora Beneše ptal, jak vlastně vychovává své nástupce a jaké byla jeho cesta. Už dříve jsme se bavili o tom, že je v jeho oboru nejdůležitější rozhodnutí neop…

Vím, jak má vypadat úředník budoucnosti - Milan Čigáš

Vím, jak má vypadat úředník budoucnosti - Milan Čigáš

Jirka Bréda natočil rozhovor s Milanem Čigášem, který původně vystudoval teologii a působil v církvi. Později začal pracovat v personalistice. Teď už několik let pracuje ve státní správě a má velmi ja…