Strategie

PeopleOps: Jak se žije seniorním vývojářům, co netouží být manažery

PeopleOps: Jak na propozici firmy (Employer Value Proposition)

CZECHárna Petra Beneše: Senta Čermáková

Vím, jak roztleskat vaši firemní komunikaci - Irena Zatloukalová

HOTCAST – Karel Novotný o strategiích (nejen) v marketingu

PMpod Projectman

OKR: jak na subjektivní výsledky?

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

Scale Up - 1% je nápad, 99% realizace (pozvánka)

Scale Up - 1% je nápad, 99% realizace (pozvánka)

OKR: jak psát správné KEY RESULTS aneb zaměřte se na hodnotu

Tip Davida Vrby #122: Normy a pravidla. Opravdu?

Tip Davida Vrby #121: Stinná stránka učení

Tip Davida Vrby #120: Se strachem daleko nedojdete

Tip Davida Vrby #119: Týmová rozhodnutí!

OKR 1: Jak sladit cíle týmu pomocí Objectives and Key Results

Tip Davida Vrby #118: Umíte dýchat?

ScaleUp TIP#30

ScaleUp TIP#30

Tip Davida Vrby #117: Kultura nebo strategie? Mise nebo vize?

Jakub Nešetřil: Problém je, že netlačíme stát do inovací. Stačí nám, když se nerozkrádá

ScaleUp TIP #22

ScaleUp TIP #22

ScaleUp TIP #20

ScaleUp TIP #20

Disney – krize vyžadují kreativní strategii

Proč je byrokracie jako rakovina a jaký BMI index má Vaše firma?

Úspěšná strategie: Znamená to být nejlepší, nebo odlišný? | Napněte plachty #001

Lukáš Kružberský: Bez Romana Stupky by dneska Red Media možná vůbec nebyla

CULT TALKS: Roman Stupka

CULT TALKS: Roman Stupka

Mezi strategií a chaosem

Mezi strategií a chaosem