Firemní růst

Tip Davida Vrby #127: Buďte architekti vašich zvyků

5 tipů, jak rychle a efektivně podpořit digitalizaci firmy

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době. Střípky z debaty

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době

Tip Davida Vrby #126: Bacha na BIAS

Tip Davida Vrby #125: Kalendář? Okno do manažerovy duše.

5 kroků jak ven z krize.

Daniel Hejl - Productboard

Daniel Hejl - Productboard

Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku

Cesta Fosfy

Cesta Fosfy

Šťastní zaměstnanci firmám přináší lepší výsledky. Víme, ale jak na to?

Lukáš Hrdlička: Naučte se prezentovat svoji firmu a cíl v jedné minutě

Veselý: Napsal jsem appku, abych si udržel přehled

Jak na firemní kulturu (3) - Příležitosti

Jak na firemní kulturu (2) - Kde začít

Lukáš Hrdlička: Geniální řečník neexistuje. Jen skvělá příprava

Brain&Breakfast: Co se nám v roce 2019 povedlo a kam se posuneme letos?

Člověk není kolonka, má svůj osud a příběh

DEEP TALKS 22: Josef Průša – Podnikatel, inovátor a lídr světového 3D tisku

DEEP TALKS 22: Josef Průša – Podnikatel, inovátor a lídr světového 3D tisku

Ján Košturiak: Poznámky ke knize Antifragilita

5 tipů, jak na digitální kulturu ve vaší firmě

I ♥ RETRO

Petr Pouchlý: Jak efektivně a prakticky přistoupit k vlastnímu seberozvoji

Nepoměr žen a mužů ve firmě aneb Zkoušíme vyřešit slepou skvrnu

7 problémů rostoucích firem a jejich řešení

Roman Stupka: Chcete změnit svou firmu k lepšímu? Pak musíte nejdřív změnit sebe

CULT TALKS: Roman Stupka

CULT TALKS: Roman Stupka

O učící se organizaci a růstu

O učící se organizaci a růstu