Firemní růst
Tip Davida Vrby #132 - Budujete si shoshin?
V mysli začátečníka nebo dítěte je mnoho možností, v mysli experta nebo dospělého jich je už málo. Myslím, že každý z nás by si měl aktivně budovat mindset začátečníka. A proč?
Tip Davida Vrby #131 - Tea Time
Všichni jsme asi někdy slyšeli o čaji o páté. Co je v tomto hezkém anglickém zvyku schováno?
Tip Davida Vrby #130 - Ať se kola točí dál!
Rok 2020 byl opravdu jiný a mně pomohly dva nástroje, aby byl vlastně velmi zajímavý. Přečtěte si jaké.
Tip Davida Vrby #129: Už si taky ráno sedáváte?
WHO tvrdí, že mentální nemoci budou hlavní položkou v rozpočtu zdravotnictví v roce 2030. V USA už to tak je. Jak je to možné a co s tím dělat?
Tip Davida Vrby #128: Otevřete okna, otevřete knihy!
Šéfové, zapřemýšlejte před koncem roku, co kryjete před kolegy zbytečně. Ptejte se – proč vlastně tohle nesdílet, třeba pro pochopení kontextu.
Innovation Roadshow v době Covidí
Jako správní inovátoři jsme se přizpůsobili době Covidí. Jsme přesvědčení, že teď je ještě mnohem cennější sdílet si navzájem, co koho a kam posunulo a tyto inspirativní příběhy dostat mezi vás.
Tip Davida Vrby #127: Buďte architekti vašich zvyků
Jak to, že to s nastavováním nových zvyků a odstraňováním zlozvyků tak neumíme? Důvodů je více, ale jeden je určitě fakt. Neučili jsme se to.
5 tipů, jak rychle a efektivně podpořit digitalizaci firmy
Filip Dřímalka je expert v oblasti digitalizace a digitální transformace firem. Na toto téma také letos vydal knihu HOT: Jak uspět v digitálním světě. V komentáři pro Forbes píše o tom, jak urychlit d…
Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době. Střípky z debaty
Důležité poznámky z debaty Akademie společenské odpovědnosti a Impact Hub.
Tip Davida Vrby #126: Bacha na BIAS
Biasy, neracionální chyby při našem rozhodování, stojí za to si zopakovat, alespoň ty hlavní. Je třeba si je zvědomovat, právě, když rozhodujeme, právě, když něco posuzujeme, v práci nebo doma. Děláte…
Tip Davida Vrby #125: Kalendář? Okno do manažerovy duše.
Když se někomu kouknu do kalendáře, řekne mi to hodně. Je to takové okno do manažerovy duše. Vidívám kalendáře, kdy je jen sem tam něco vyplněného, a docela výjimečně ty, kde je vše poctivě rozděleno…
5 kroků jak ven z krize.
Jak budovat B2B vztahy v období krize?Jak se vypořádat s dramatickou změnou na trhu? Jak otočit kormidlem firmy? Jak adaptovat obchodníky?
Firmy z nás mívají šok, říká manažer největšího portálu na hodnocení zaměstnavatelů v Česku
Kvalitní zaměstnanci často čelí rozhodnutí, kterému zaměstnavateli by měli nabídnout svou pracovní sílu. Východisko tomuto rozhodování nabízejí portály, kde zaměstnanci mohou anonymně hodnotit zaměstn…
Šťastní zaměstnanci firmám přináší lepší výsledky. Víme, ale jak na to?
Semco, Atlassian, Zappos, Patagonia nebo Favi. Ptáte se, co mají společného třeba s českými firmami jako je INVENTI, OpenOne, MoroSystems, Dobrý pastier, Iresoft, Etnetera, Sonnentor nebo již Avastem…
Lukáš Hrdlička: Naučte se prezentovat svoji firmu a cíl v jedné minutě
Lukáš Hrdlička, který dělá z lidí skvělé řečníky, kteří dokáží odprezentovat svůj nápad i prodat své služby, v podcastu Buduj značku vysvětluje, proč jsou prezentace důležité a jak je zlepšit a stát s…
Veselý: Napsal jsem appku, abych si udržel přehled
Letos to bude osm let, co jsme založili Ackee. Moje role ve firmě se během těch let postupně proměňovala. V době, kdy jsme byli tři, jsem téměř všechno programoval sám. Dnes se moji kolegové (a už nás…
Jak na firemní kulturu (3) - Příležitosti
Dneska se podíváme na jednotlivé aspekty dobrého firemního prostředí, ve kterém ohýnky vnitřní motivace nebudou zbytečně hašeny. Můžete tak objevit, kde máte největší příležitost, nebo naopak, co jsou…
Jak na firemní kulturu (2) - Kde začít
Tým je odrazem leadera a leader je ten, kdo určuje, jaká firemní kultura ve firmě bude. Ať je vám to milé, nebo ne, ryba smrdí od hlavy. Takže pokud jste šéf a říkáte si, že vaše firemní kultura zrovn…
Lukáš Hrdlička: Geniální řečník neexistuje. Jen skvělá příprava
Jen málokdo nikdy nemusel předstoupit před větší či menší dav, nepředstavil se a nezačal s prezentací nového produktu, projektu nebo s přednáškou. A ještě méně je těch, kteří nikdy nebyli v roli poslu…
Brain&Breakfast: Co se nám v roce 2019 povedlo a kam se posuneme letos?
Rok 2019 byl pro jeden z nejviditelnější a nejúspěšnějších projektů sítě Red Button, projekt Brain&Breakfast, přelomový! Úspěšně jsme vkročili na Slovensko, naši hosté přilákali tisíce diváků, otevřel…
Člověk není kolonka, má svůj osud a příběh
Leoš Jiřele vybudoval firmu, kde zaměstnává lidi s handicapem a pomáhá jim vrátit se do života.