Osobní rozvoj

Zamyšlení na téma rozpínavost, konektory, modularita a asistence.

Zamyšlení na téma rozpínavost, konektory, modularita a asistence.

V hlavě se mi objevil pojem rozpínavost, který mi hezky sedí k tomu, co spolupráci neumožňuje. Přemýšlím, proč to tak máme a proč je v nás ta rozpínavost tak zakořeněna.

Zamyšlení - jeden za všechny.

Zamyšlení - jeden za všechny.

V hlavě se mi objevil pojem rozpínavost, který mi hezky sedí k tomu, co spolupráci neumožňuje. Přemýšlím, proč to tak máme a proč je v nás ta rozpínavost tak zakořeněna.

Goodwill Talks | Martin Palička, Etnetera Group

Goodwill Talks | Martin Palička, Etnetera Group

Podcast plný inspirace a motivace s úspěšnými podnikateli, členy rodiny Český Goodwill, o jejich podnikání i životě.

Zamyšlení o prodeji, mistrovství a 20000 hodin.

Zamyšlení o prodeji, mistrovství a 20000 hodin.

Pro mnoho lidí je říct si o peníze za hranicí jejich komfortní zóny a občas také dokonce cítím, že se lidé na prodej dívají jako na něco špinavého. Jak to vidím já?

Zamyšlení o serendipitním myšlení a sociálním kapitálu.

Zamyšlení o serendipitním myšlení a sociálním kapitálu.

Představte si algoritmus, který Vám vybere skupinu lidí, kteří jsou chytří, otevření, upřímní a můžete se s nimi bavit úplně na rovinu a o všem možném. Představte si, že máte padesát až sto takových l…

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek si v této epizodě Můžeš podnikat povídal se Štěpánkou Duffkovou o tom, jak vznikla a jak prakticky funguje síť Red Button,proč je pro něj klíčové vzdělávání a proč je důvěra dar.

Zamyšlení o SECOND BRAIN.

Zamyšlení o SECOND BRAIN.

Často si vybavuji scénu z Harryho Pottera, kdy Brumbál zaznamenává své myšlenky do studny. Studna, kde mohu zalovit a vytáhnout něco, co už jsem v životě řešil nebo se jen kouknout, jak jsem uvažoval.

Zamyšlení o čase a respektu.

Zamyšlení o čase a respektu.

Reflexe a ještě navíc napsaná, je velmi silným nástrojem. Reformulovat myšlenky z daného dne, přečtené knihy, podcastu nebo v mém případě každého týdne mi pomáhají být lepším a posouvat se. Jak na to?…

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

O čem je koučování? Co se Petře na její práci líbí? Jaké jsou její silné a slabé stránky? Dají vám korporace něco do života? Proč neumíme dávat zpětnou vazbu? Jak být úspěšnější v komunikaci? Co pro P…

Vím, jak uspět v životě - Karel Drchal

Vím, jak uspět v životě - Karel Drchal

Jaký je Karlův recept na životní úspěch? Jak si nastavit úspěch v mysli? Jak si v této době udržet motivaci? Jak dostat do života aktivy, které vás budou motivovat? Jak si postavit vision board?

Vím, jak na finanční gramotnost - Hugo

Vím, jak na finanční gramotnost - Hugo

Co je to finanční gramotnost? Jak ušetřit peníze? Jak zjistit, v jaké situaci se právě nacházíte? Proč lidé nemají rádi pojistky? Jak můžete zlepšit svou finanční gramotnost? Jak vypadá hra, kterou Hu…

Jak šetřit planetu (3. díl) - Impact Hub

Jak šetřit planetu (3. díl) - Impact Hub

Cestujte nalehko.

Jak šetřit planetu (2. díl) - Impact Hub

Jak šetřit planetu (2. díl) - Impact Hub

Něco se rozbilo? Zkuste to opravit.

Vím, jak pečovat o zaměstnance a nebát se změny - Lenka Miess

Vím, jak pečovat o zaměstnance a nebát se změny - Lenka Miess

Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující tým? Jak vypadá dobrá péče o zaměstnance?

Jak šetřit planetu (1. díl) - Impact Hub

Jak šetřit planetu (1. díl) - Impact Hub

Nekupujte nové oblečení, ale půjčujte si ho a vyměňujte.

Vím, jak dělat ve firmě nástupnictví - Jan Slavíček

Vím, jak dělat ve firmě nástupnictví - Jan Slavíček

Kdy firma nebo jednotlivec potřebuje řešit nástupnictví? Co jsou karty Majetkové dvojče, a jak se s nimi pracuje? Co jsou první kroky při řešení nástupnictví? Podle čeho se vybírá zástupce?

Vím, jak na efektivní event marketing

Vím, jak na efektivní event marketing

Jak se má dělat správný teambuilding v podobě Jana Daneše? Poslechněte si podcast.

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době. Střípky z debaty

Tipy pro stabilizaci a rozvoj organizace v turbulentní době. Střípky z debaty

Důležité poznámky z debaty Akademie společenské odpovědnosti a Impact Hub.

Vím, jak na hybridní firemní kulturu - Petr Skondrojanis

Vím, jak na hybridní firemní kulturu - Petr Skondrojanis

Éra hybridní firemní kultury je tady. Z části online a z části offline fungování firmy. Jak na to? Poslechněte si podcast.

Petr Pavel - Sloužit vlasti.

Petr Pavel - Sloužit vlasti.

Sloužit své zemi může každý. Osobní příběh generála Petra Pavla nejen o službě v armádě.

HOTCAST – Hana Jadavan o agilitě a osobním rozvoji

HOTCAST – Hana Jadavan o agilitě a osobním rozvoji

Hana Jadavan je mladá a horká krev českého agilního rybníku. Díky TOMBOLE a osobní odvaze se dostala k práci, kterou lze bez problému nazvat „dream job“.