Podnikání
Co dělá Chief Happiness Officer a jaká je budoucnost firemních struktur?
Michal Šrajer je v práci šťastný a stará se o to, aby se stejně cítili všichni jeho kolegové. Před deseti lety při zakládání firmy Inmite vzal pozici CHO (chief happiness officer) a pořád se za jednoh…
Úspěšná strategie: Znamená to být nejlepší, nebo odlišný? | Napněte plachty #001
Harvardský profesor Michael Porter tvrdí, že vytvořit dobrou strategii znamená vymyslet unikátní nabídku. Takovou, která má pro zákazníka hodnotu, za níž je ochoten zaplatit – v ideálním případě plati…
Umělá inteligence vytvoří nové pracovní příležitosti a každoročně navýší světové HDP o 1,2 procenta
Automatizace světa nabírá na otáčkách a společnost začíná řešit, jaký dopad bude mít umělá inteligence na světový byznys. Že je umělá inteligence vskutku exponenciální technologií nám nedávno potvrdil…
Stroje nás nahradí tam, kde jim nemůžeme konkurovat
Mladou generaci připravujeme pro 19. století, potřebujeme však školy pro digitální věk. O postaru vzdělanou levnou pracovní sílu ztrácí investoři zájem, říká ekonom a zakladatel 6D, Pavel Kysilka.
Michal Kalousek: Jak nenaštvat mámu aneb jak inovovat ve velkých firmách
V komunitě inovátorů často zaznívají stížnosti, jak je těžké inovovat v korporacích. Jak jsou korporace velké, pomalé, nerozhodné, neefektivní… Jenže když máte jako já zkušenost jak se startupovým pro…
Máte (pracovní) bokovku? ... Nebojte se ji přiznat!
Dnešní blog jsem věnovala všem pracovním vedlejšákům, projektíkům, pilotním pokusům, bokovkám… zkrátka je o všech projektech, do kterých se pouštíme po večerech, o víkendech tj. po naší práci, která n…
Len aby sme nezbohatli
Sedel som nedávno s kamarátom z Valašska. Žije na dedine a so starostom chceli maštale po skrachovanom družstve a presvedčiť ľudí v obci, aby si každá rodina kúpila jednu kravu za desaťtisíc korún.
Play priority poker
How do you avoid subjective biases and collectively decide what (not) to do? Play priority poker.
Petr Beneš: Co Vy na to pane Švarc?
Švarc systém vznikl v posametové podnikatelské euforii na počátku 90. let jako typická česká „vyčůranost“ jak legálně minimalizovat firemní personální náklady. Funguje tak, že osoby, které pro firmu v…
Datová horečka stoupá: v osudí je virtuální zlato 21. století
Obchodní model minulého století by se při troše zjednodušení dal shrnout do rovnice = poskytování přidané hodnoty za platbu penězi. Jednadvacáté století nás posouvá zase o kus dál.
Akademie Baťa: Přihlaste se na unikátní sérii seminářů
Nadace Tomáše Bati spouští na podzim 2018 unikátní sérii seminářů o využití jeho odkazu v dnešní době. Inspirativní kurzy poběží od září do června a témata budou opravdu široká. Probírat se bude všech…
6 kroků jak jen nečekat a začít s aktivním obchodem
Možná proto, že jsem působil téměř vždy ve firmách, které se obchodu věnovaly opravdu aktivně, jsem si docela dlouho neuvědomil jednu zásadní věc. Totiž že opravdu aktivní hledání zákazníků/aktivní pr…
Dalibor Pulkert: O odvaze pustit se do vlastního podnikání a posouvání společnosti
S Daliborem Pulkertem – zakladatelem inovační agentury Outboxers – jsme si mimojiné povídali i o prototypování inovací a zabíjení špatných nápadů. Poslechněte si celý rozhovor v podcastu na konci člán…