Hodnoty

Brain&Breakfast s Otakarem Foltýnem - Vliv války na Ukrajině na bezpečnost ČR

Brain&Breakfast s Otakarem Foltýnem - Vliv války na Ukrajině na bezpečnost ČR

Proč chce někdo válčit, přestože válka s sebou nese řadu negativ a velké utrpení? Jak je možné, že se do nesnází postupně dostává celá společnost, aniž by to bylo do očí bijící? Jaké mechanismy za tím…

Sandra Fridrichová: Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí

Sandra Fridrichová: Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí

Myslíte, že je konflikt ve firmě noční můra? Podle Sandry Fridrichové je to naopak. Prostředí bez jakéhokoliv konfliktu nepovažuje za zdravé. V dalším díle podcastu Od 9 do 5 mluvila například o tom,…

Zažívá vaše firma první úspěchy? Je dobré mít svého Wozniaka a začít budovat vztahy v týmu

Zažívá vaše firma první úspěchy? Je dobré mít svého Wozniaka a začít budovat vztahy v týmu

Podle toho, jak svoji firmu nastavíte hned na jejím začátku, se bude s velkou pravděpodobností odvíjet i její budoucnost, říká Petr Skondrojanis. Jak na to a na co si dát pozor?

CZECHárna Petra Beneše: Eva Pavlíková

CZECHárna Petra Beneše: Eva Pavlíková

Eva Pavlíková, CEO platformy Česko.Digital, mluvila o fungování této neziskové organizace. Jde o komunitu složenou z IT profesionálů, kteří se do projektů zapojují jako dobrovolníci. Pro-bono pak pomá…

Spoločenstvá radosti zo života a z práce

Spoločenstvá radosti zo života a z práce

Spoločenstvom sa nazýva organizované zoskupenie ľudí alebo inštitúcií na základe spoločného presvedčenia, záujmov alebo potrieb, v ktorom si jeho členovia cielene pomáhajú.

Co se zaměstnanci v psychologickém nebezpečí se Sandrou Fridrichovou ze Soulmio

Co se zaměstnanci v psychologickém nebezpečí se Sandrou Fridrichovou ze Soulmio

Sandra Fridrichová byla hostem v podcastu Nelidské zdroje. S José Kadlecem a Matějem Matolínem mluvili o zvládání konfliktů mezi pracovníky, ke kterým dochází v krizových situacích. Uslyšíte, jaká je…

Nezažil jsem, aby někdo hejtoval férovost

Nezažil jsem, aby někdo hejtoval férovost

Petr Skondrojanis, zakladatel platformy Cocuma, mluví o férovosti, (ne)rovnosti a diverzitě na pracovním trhu. Věnuje se především lidem se specifickými potřebami.

Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu

Firemná kultúra budúcnosti, ktorá je už tu

Petr Skondrojanis byl hostem slovenského podcastu Silná káva. Věnoval se především základním pilířům moderní firemní kultury a hodnotám firem, kterým sám věří.

Kniha měsíce - květen

Kniha měsíce - květen

Kniha představuje co do šířky a hloubky zcela ojedinělou syntézu současného stavu vědeckého poznání, a to jak v oblasti přírodovědy, tak i humanitních věd.

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Jak se člověk dostane k podnikání? Je to cenná zkušenost, když se necháte nejdříve zaměstnat a poté začnete podnikat? Co to znamená být úspěšný? Kolik by mělo být ve firmě společníků?

Kniha měsíce - duben

Kniha měsíce - duben

Lukáš Hrdlička vybral knihu The Storyteller's Secret, která nás zavede do světa příběhů a také odhalí k čemu je nám vlastně umění vyprávět příběhy dobré.

Kniha měsíce - březen

Kniha měsíce - březen

Petra Drahoňovská vybrala knihu Váš osobní StartUp. Ve videu hovoří mimo jiné o tom, jak důležité je věnovat se své kariéře i v dobách, kdy neplánujeme nebo nejsme vystaveni žádným změnám.

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek: Nestůjte v řadě

Jan Mašek si v této epizodě Můžeš podnikat povídal se Štěpánkou Duffkovou o tom, jak vznikla a jak prakticky funguje síť Red Button,proč je pro něj klíčové vzdělávání a proč je důvěra dar.

OKR: jak psát správné KEY RESULTS aneb zaměřte se na hodnotu

OKR: jak psát správné KEY RESULTS aneb zaměřte se na hodnotu

Proč je při využívání OKR důležité psát dobře KEY RESULTS? Plány jsou vždy hypotézou.

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

Petra Janková: Koučování není jenom o pokládání správných otázek

O čem je koučování? Co se Petře na její práci líbí? Jaké jsou její silné a slabé stránky? Dají vám korporace něco do života? Proč neumíme dávat zpětnou vazbu? Jak být úspěšnější v komunikaci? Co pro P…

Kniha měsíce - únor

Kniha měsíce - únor

Pavel Křepelka vybral knihu Scaling Up, která patří již dlouhá léta k povinné výbavě podnikatele. Ve videu se dozvíte proč Pavel knihu doporučuje a také třeba to, že jí přeložili do češtiny...

Kniha měsíce - Leden

Kniha měsíce - Leden

Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo.

Markéta Pěchoučková - kniha Radical help od Hillary Cottam.

Markéta Pěchoučková - kniha Radical help od Hillary Cottam.

Markéta Pěchoučková vybrala knihu Radical help od Hillary Cottam. Ve videu se dozvíte jak probíhal její výzkum...

Lenka Kučerová: Dávat a brát o třech hlavních typech lidí a jejich přístupu

Lenka Kučerová: Dávat a brát o třech hlavních typech lidí a jejich přístupu

Máme tu další měsíc a s ním i další knihu, kterou nám tentokrát doporučila ze sítě půvabná Lenka Kučerová. Kniha Dávat a brát od Adama Granta se k Lence dostala čirou náhodou, ale díky ní se utvrdila…

Jakub Nešetřil:1984 o fungování lidského jazyka, jeho síle a schopnosti ovlivnit okolí

Jakub Nešetřil:1984 o fungování lidského jazyka, jeho síle a schopnosti ovlivnit okolí

Jednou měsíčně vám jeden ze členů sítě Red Button přináší tip na knihu měsíce. Za inspirací na měsíc září stojí Jakub Nešetřil. Vybral knihu, která podle něj patří ke "standardní" četbě, přesto mu v p…

Dalibor Pulkert: The dip aneb umění se správně rozhodovat

Dalibor Pulkert: The dip aneb umění se správně rozhodovat

Každý měsíčně vám jeden ze členů sítě Red Button přináší tip na knihu. S inspirací na měsíc srpen přichází Dalibor Pulkert. Vybrat jednu knihu bylo pro Dalibora opravdu náročné a na natáčení si s Jane…