Osobní růst
Tip Davida Vrby #159 - Jak vypadá vaše dolmuše?
Každá firma se dříve nebo později ocitne před nutností transformace, každý lídr jednou nastoupí do nové pozice. V ten moment je třeba si přečíst, co Jim Collins napsal.
Tip Davida Vrby #158 - Jste Humanity+?
Myslím, že máme možnost se rozhodnou, pro jakou firmu budeme pracovat, jaké poslání budem podporovat. Značka ideál je propojit osobní poslání s tím firemním.
Tip Davida Vrby #157 - Co je vaše Swadharma?
V poslední době jsem si vícekrát ověřil, že věci, postoje nebo názory, které byly ověřeny časem, jsou ty, které mi nejvíce slouží. Z pohledu toho, jak my lidé fungujeme, jak funguje naše mysl (neříkám…
Tip Davida Vrby #156 - TQ
Znáte IQ, EQ, možná i AQ, tedy adaptační kvocient, o kterém jsem již jednou psal. Ale co je TQ?
Tip Davida Vrby #155 - Černobílí lidé. Znáte je?
Pokud je vám 40 a více, pamatuje asi dobře na černobílé televize. Taky známe černobílé fotografie.
Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.
Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.
Tip Davida Vrby #153 - Když to v týmu opravdu „teče“.
Kdo nezná pojem a koncept flow, jako by nebyl. Nicméně většina lidí si ho spojuje spíše s jednotlivcem, méně už s týmem. A to je škoda.
Tip Davida Vrby #152 - Vize nestačí!
Opravdu jen málo lidí (asi 20 %) zná vizi své firmy. Ještě méně zná svou osobní vizi. O vizi naší země ani nemluvím.
Tip Davida Vrby #150 - SMART nebo FAST
Je čas mrknout znovu na cíle a jak s nimi pracujeme. Asi se shodneme na tom, že bez dobře identifikovaných cílů to nejde.
Tip Davida Vrby #149 - (Staro)nová smlouva!
Vracíte se do kanceláří? Připravujete se na hybridní model spolupráce?
Tip Davida Vrby #151 - Umřel z přepracování?
Ptáte se, jestli to je v současné době v západním světě možné? Je. Každý rok umře z přepracování více než 750 000 lidí.
Tip Davida Vrby #148- Pauzy, pauzy, pauzičky.
Už víme, proč je dobré spát, že dostatečný a kvalitní spánek je nutný pro naši produktivitu, ale hlavně pro naše zdraví. Stejné to je s pauzami.
Tip Davida Vrby #147 - Jste integrátor, jste polymath?
Vzpomeňte si, kdy jste věděli, jakou karieru si zvolíte? Na začátku profesního života je velmi dobré se touto otázkou zaobírat. Oproti tomu je vhodné zkoušet a testovat, co vás může bavit, tak trochu…
Tip Davida Vrby #146 - Mistrem všeho?
Je to vůbec možné? Nestačí být jen průměrným a užívat si života? Já si myslím, že ne, pokud chceme být dlouhodobě úspěšní, ale především šťastní a naplnění.
HOTCAST - Tomáš Páral o firemní kultuře a spolupráci IT a byznysu
Tomáš Páral je spoluzakladatelem a CEO technologické společnosti MoroSystems, která vyvíjí software, zajišťuje podporu nástrojů Atlassian a je certifikovaným partnerem projektu Bankovní identita.
Tip Davida Vrby #145 - Zdravý rozum?
Proč je zdravého rozumu tak málo? Nebo hezky česky, proč je common sense tak uncommon?
Tip Davida Vrby #144 - Athéna a mentoring
Asi všichni tak nějak známe Homérův epos o Odysseovi. Co jsme si možná neuvědomili, že tato pověst poprvé popisuje vztah a spolupráci mentora a menteeho.
HOTCAST - Karel Novotný (nejen) o marketingu v době digitální
Vliv koronaviru na vzdálenou výuku na vysokých školách, dopad na výrobu kol i témata spojená s digitalizací – proč jsou pro inovace ve firmách důležité rozmanité zkušenosti?
Vím, jak vyjít z krize jako vítěz - Jiří Kula
Jak řídit krizové situace, ať už firemní či soukromé, tak, aby z nich člověk vyšel jako vítěz? Jaké vlastnosti jsou pro to potřeba? Jak během krize komunikovat? Jak udržet motivaci během krize?
Petr Pouchlý o hrách v životě i podnikání. Jak vyhrát a neposrat se z toho.
Petr Pouchlý alias Jezevec se špatně škatulkuje. Neexistující škatulka často vede k nejasnému a slabému intru, ale k silným a zajímavým rozhovorům. Příjemný poslech.
Tip Davida Vrby #143 - Buďte (tak trochu) Navy SEALs.
Lidské schopnosti a tvorba odolnosti. Všichni bychom měli být tak trochu Navy SEALs, kteří jsou shození s padákem kamkoli, rychle se orientují, přizpůsobí a konají. Jak na to?
