#Firmy a způsoby práce
Individuální koučování v době transformace
Má smysl koučovat lídry v Agilní organizaci nebo by měl Agilní kouč/Scrum Master pracovat výhradně s celým týmem? Jakou roli mají lídři v Agilní kultuře “my” a jak je rozvíjet?
Tip Davida Vrby #161 - Když je to zlomené
Zlomená kultura se od toxické liší i tím, že více než lidem ubližuje firmám. Není i u vás čas na kulturní renovaci?
Dostat ženy do IT je jen začátek. I v Avastu pracujeme na tom, aby rostly až do vedoucích pozic, říká Dita Formánková
V této epizodě podcastu CC.CZ se dozvíte, jaké to je, sedět na dvou židlích, proč je důležité ženy do IT nejen dostat, ale také je mít ve firmách na vedoucích pozicích, a jak funguje firma, která má 1…
Ako hľadáme skvelých Agilných koučov?
V priebehu Agilných transformácií sa nám pomerne často stáva, že rola transformačného Agilného kouča, predtým vo firme neexistovala a je teda nutné pozíciu obsadiť. Primárne firmy hľadajú kandidátov,…
Tip Davida Vrby #160 - Spánek nestačí
Taky znáte situace, kdy spíte klidně i 9 hodin, ale ráno jste stejně unavení? Spánek je totiž jen jedním nástrojem odpočinku. Existuje až 7 druhů únavy a každý z nich vyžaduje jinou formu odpočinku.
Psychologie úspěšného startupisty: Jak ustát raketový růst firmy a vybudovat skvělý tým
Univerzální recept na úspěšný startup neexistuje. Musí toho secvaknout vícero a nejde pouze o skvělý nápad, jeho perfektní realizaci a dostatek peněz. Zásadní je také psychologická stránka věci, na ni…
Sandra svítí v síti - Mapujeme strukturu sítě
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát ze stínu vytahuji téma, jak dlouhodo…
Tip Davida Vrby #159 - Jak vypadá vaše dolmuše?
Každá firma se dříve nebo později ocitne před nutností transformace, každý lídr jednou nastoupí do nové pozice. V ten moment je třeba si přečíst, co Jim Collins napsal.
Tip Davida Vrby #158 - Jste Humanity+?
Myslím, že máme možnost se rozhodnou, pro jakou firmu budeme pracovat, jaké poslání budem podporovat. Značka ideál je propojit osobní poslání s tím firemním.
Life is Porno vymyslel život. Definici si každý musí najít sám.
O cestování za gastronomií a Forbidden Taste pop-ups. O kryptu a NFT's, brand vs. merch. Co Tinovi poradil Gary Vaynerchuk? Jak se píše kniha?
Tip Davida Vrby #157 - Co je vaše Swadharma?
V poslední době jsem si vícekrát ověřil, že věci, postoje nebo názory, které byly ověřeny časem, jsou ty, které mi nejvíce slouží. Z pohledu toho, jak my lidé fungujeme, jak funguje naše mysl (neříkám…
Sandra svítí v síti - Síť je zkratka k důvěře a chrání ji přitom firewally
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát svítím na důvěru a jeden důležitý ge…
Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?
Jak stmelit tým, když si lidi v něm nerozumí? Zeptali jsme se zkušené mentorky a mediátorky Sandry Fridrichové.
Tip Davida Vrby #156 - TQ
Znáte IQ, EQ, možná i AQ, tedy adaptační kvocient, o kterém jsem již jednou psal. Ale co je TQ?
Tip Davida Vrby #155 - Černobílí lidé. Znáte je?
Pokud je vám 40 a více, pamatuje asi dobře na černobílé televize. Taky známe černobílé fotografie.
Jak na motivaci lidí a opravdové štěstí v práci s Michalem Šrajerem
Povídání nejen o tom, jak se Michal dostal k roli CHO, o projektech, na kterých teď pracuje, o zdravém životním stylu, jak se měří štěstí a budují návyky.
Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.
Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.
Sandra svítí v síti - Jak si u nás říkáme vzájemně díky aneb RB KUDOS
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Jak jsme vyřešili vzájemné poděkování a zpětné…
Daniel Gamrot nejen o digitální produktivitě
V rozhovoru jsme se bavili o tom, jak si snadněji nastavovat priority, proč je potřeba umět se občas zastavit kvůli koncepční práci nebo jak pracovat správně s návyky, aby nám všudypřítomné technologi…
Libor Mertl: Od průšvihu k průšvihu s nadšením
Jak začala Liborova éra ve firmě ComAp? Čím se společnost zabývá? Jak dlouho trvalo vybudovat firmu, jež je ve svém oboru vlastně nejlepší na světě?
Je nutné vždy definovat, jakého obchodního manažera vlastně firma chce
Jak se B2B sales v očích Petra Pouchlého v Česku vyvíjel? Jak by měl manažer rozvíjet své podřízené? Kdo je podle něj v současné době obchodník?
