#Firmy a způsoby práce
Jan Mašek: Do týmu benzín i lepidlo!
Jan Mašek přijal pozvání do podcastu Cesty vítězů. S Pavlem Pumprlou rozebrali paralely sportu a byznysu, užitečnost změn, důležitost budování vztahů nebo význam pracovitosti a disciplíny.
Sandra svítí v síti - Proč jsou v síti Koleje aneb kdo řídí síť
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát svítím na "řízení sítě". I když to m…
Roky zkušeností s rozjezdem projektů zabalili do IdeaBoxu. Dotlačí vás k úspěšnému startu byznysu, říká tvůrce
Nástroj nazvaný IdeaBox na první pohled připomíná deskovou hru, ale ke hře rozhodně neslouží. IdeaBox vychází z human-centered designu a umožní komukoliv interní stavění start-upu.
Michal Šrajer: Věříme, že v rámci virtuálních světů lidem ušetříme cestování
Michal Šrajek byl hostem podcastu Můžeš podnikat. Mluvil nejen o tom, jaké hodnoty jsou pro něj důležité nebo jakou prosazuje firemní kulturu.
Tip Davida Vrby #167 - Jaké jsou vaše hodnoty?
Sám nevím, jak je možné, že jsem ještě nepsal o hodnotách. Přitom se klientů často ptám, co pro ně hodnoty znamenají. Pokud od nich vůbec dostanu odpověď, tak je dost nejednoznačná.
Vím, jak zagilnit manažera - Petr Konečný
Do tohoto dílu podcastu Vím, jak si Jiří Bréda pozval Petra Konečného, který se přes 20 let věnuje managmentu. Zaměřili se na agilní přístup.
Tip Davida Vrby #166 - Umíte odečítat?
Zdá se vám, že je to hloupá otázka? Ve skutečnosti je to důležité téma pro všechny, které někdy drtí současný komplexní svět. Schopnost odebírat a odkládat se vám může opravdu hodit.
Tip Davida Vrby #165 - S.C.A.R.F
Scarf v angličtině znamená šála. Když ji máme, cítíme se dobře. A to má své propojení s modelem S.C.A.R.F., který na svět přivedl Dr. David Rock, zakladatel NeuroLeadership Institutu.
Na vlně podnikání s Janem Hájkem
V tomto dilu si Dan Tržil povídal s Janem Hájkem, majitelem zážitkové agentury Zážitky.cz. Mluvili o tom, jaký dopad měl na tento byznys covid.
Tip Davida Vrby #164 - Skeptikové a nevěřiči
Asi je taky znáte. Zkuste si je připomenout a uvědomit si, kolik jich kolem sebe máte. Proč se ptám? Když je jich moc, je to špatně. Pokud nejsou žádní, je to taky nebezpečné.
Hledání vize (nejen) v Agilní organizaci
OKRs neboli Objectives and Key Results jsou dneska všude. Spousta firem naskočí na tento trendy vlak, ale nemá pro svá OKRs dobré základy. Na to, aby fungovaly, musí mít základ v pevné vizi a strategi…
Na vlně podnikání s Tomášem Jízdným
Do nového dílu podcastu na Vlně podnikání si Dan Tržil pozval Tomáše Jízdného. Mluvili spolu o podnikání v oblasti vzdělávání.
Sandra svítí v síti - Retrospektivy a slaďování v týmech
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Téma retrospektivy a slaďování mě drží dál.
Jak udělat dobrý podcast a možná ho prodat s Mr. Podcastem, Danem Tržilem
U dalšího dílu podcastu Nelidské zdroje vás přivítají José Kadlec a Matěj Matolín, kteří si tentokrát povídali s Danem Tržilem.
Tip Davida Vrby #163 - Máte rádi modely?
Nebo se mohu zeptat, znáte modely? Mluvím o modelech myšlenkových, inovačních nebo strategických.
Sandra svítí v síti - Jak se ladíme v síti dohromady
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát ze stínu vytahuji téma retrospektiv.
Tip Davida Vrby #162 - Arigato money!
Dlouho jsem si neuvědomoval, jak důležitý je pro náš život vztah k penězům. Do svých padesáti let jsem mu vědomě věnoval jen minimální pozornost. Ale dnes vám chci říct, že je dobré na něm pracovat.
Sandra svítí v síti - Jak nám nevyšel pokus o parlamentní demokracii v síti
Píšu o Red Button. Abych mohla psát o tom, jak se řídí síť, potřebuji udělat pár kroků zpět. Aby bylo jasný, že na cestě k tomu, co TEĎ funguje, bylo i pár cest, které skončily slovy "tady je to slepý…
Individuální koučování v době transformace
Má smysl koučovat lídry v Agilní organizaci nebo by měl Agilní kouč/Scrum Master pracovat výhradně s celým týmem? Jakou roli mají lídři v Agilní kultuře “my” a jak je rozvíjet?
Tip Davida Vrby #161 - Když je to zlomené
Zlomená kultura se od toxické liší i tím, že více než lidem ubližuje firmám. Není i u vás čas na kulturní renovaci?
Dostat ženy do IT je jen začátek. I v Avastu pracujeme na tom, aby rostly až do vedoucích pozic, říká Dita Formánková
V této epizodě podcastu CC.CZ se dozvíte, jaké to je, sedět na dvou židlích, proč je důležité ženy do IT nejen dostat, ale také je mít ve firmách na vedoucích pozicích, a jak funguje firma, která má 1…
