#Tipy Davida Vrby

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?

Myslím, že každý z vás byl minimálně jednou na školení time managementu. A co školení energy managementu? O tom se píše a mluví mnohem méně. Myslím, že řídit energii vaši a vašich lidí, je neméně důle…

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?

Znáte své SS? Nebojte! Myslím „signature strength“ (pro dnešek SS), vaše (jenom vaše) silné stránky. Tak jak se chlubí šéfkuchař svým „signature menu“, jehož recepturu a přípravu zná do posledního det…

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!

„Žijeme v neuvěřitelné době.“ To uslyšíte na každé přednášce zakladatele Singularity University, Petra Diamandise. Má pravdu, ale o technologiích dnešní tip nebude.

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon

V roli lídra se potkáte s mnoha lidmi. Jsou takoví, na které chcete zapomenout, ale nejde to. Jsou takoví, na které rádi vzpomínáte, které znovu rádi vidíte. V poslední řadě jsou jistě i tací, na kter…

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

TIP Davida Vrby #018: Mastermind

Mastermind. Už jste toto slovo slyšeli? Je teď dost moderní. Sám jsem ho zaznamenal asi před rokem, přičemž jsem součástí jednoho takového mastermindu přibližně 10 let.

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?

Docela často dostávám na různých místech otázku, co bych poradil sobě jako dvacetiletému Davidovi. Pár věcí mi v takové situaci vytane na mysli. Jedna se objeví vždy.

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy

Často slyším, že se lidé neučí, protože toho mají hodně a na učení nemají čas. Taky slýchávám, že se lidé neučí, protože jim firma žádné vzdělávání neposkytuje. Myslím, že obé je trochu výmluva.

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka

Stále je tolik manažerů, a tak málo lídrů. Dlouho jsem přemýšlel, co je vlastně hlavní rozdíl mezi manažerem a lídrem. Definice mám nastudované, ale jak to vysvětlit jednoduše?

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?

Králové měli. Mohli jim sdělit, co jiní nemohli. Dnes bychom asi řekli, že jim šašek dával zpětnou vazbu v logice radikální otevřenosti. Mimochodem, už jste četli stejnojmennou knihu od Kim Scottové?…

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)

Volte dobře! Hledejte lidi, kteří jsou v něčem lepší. Zvednou vám průměr.

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!

Indický guru Sri Sri Ravi Shankar kdysi řekl, že znakem inteligence je nemluvit. V roli lídra to asi zcela nejde…

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně

Důvěru vnímám jako motivační faktor číslo jedna. Toto tvrzení je podloženo spoustou studií a mnoha argumenty psychologů.

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka

Jsou země, ve kterých některá slova vůbec nejsou. A jsou i země, ve kterých je pro jedno slovo deset výrazů. To vždy něco znamená.

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!

Transparentnost nade vše! Ale spousta šéfů, které znám, si to stále nemyslí. Jednou jsem dokonce slyšel majitele firmy, který tvrdil, že lidem nevysvětluje strategii a vizi, protože by to nepochopili.…

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“

„Ten je divnej” => Toho vyhodím. Dává vám to 100% smysl?

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?

Vztahy jsou to, co drží firmu pohromadě. Jsou základním stavebním kamenem každé silné firemní kultury.

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?

Korporát, nebo soukromá firma? Řešit byste měli něco úplně jiného…

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

TIP Davida Vrby #005: Přestaňte motivovat!

Taky jste slyšeli, že správný lídr by měl motivovat své lidi? Jsem přesvědčen, že to je totální blbost. Inspirovat? Ano. Ale motivovat? To je mýtus.

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

TIP Davida Vrby #004: „Davídku, napočítej si do 5!“

Jak často se vám stává, že uděláte něco, čeho potom litujete? Mluvím o maličkostech...

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

TIP Davida Vrby #003: Dobré ráno! Ale vážně

Myslím, že skoro všichni tak nějak podceňujeme roli „dobrého rána“. Ráno, tedy prvních 60 až 90 minut po probuzení, může totiž ovlivnit celých následných 12 hodin, než opět ulehneme.

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

TIP Davida Vrby #002: Je tvůj šéf debil? Vyhoď ho!

Špatných šéfů je údajně asi 50 %. Většina z nich nejsou špatní lidé, jsou prostě jenom špatní lídři a manažeři.