#Osobní rozvoj

PROPICHOVÁNÍ BUBLIN

PROPICHOVÁNÍ BUBLIN

Multioborovost je cesta k inovacím. Pokud máme monokulturní myšlení, tým nebo firmu, pravděpodobnost vzniku nějaké inovace se blíží nule.

Brain&Breakfast s Danielem Prokopem - Slepé skvrny

Brain&Breakfast s Danielem Prokopem - Slepé skvrny

Neřešené problémy v českém sociálním systému, které se týkají exekucí, bytové nouze, nerovných šancí ve vzdělávání či pozice samoživitelek a chudších rodičů. Jaké věci může zhoršit pandemie koronaviru…

Vím, jak vyjít z krize jako vítěz - Jiří Kula

Vím, jak vyjít z krize jako vítěz - Jiří Kula

Jak řídit krizové situace, ať už firemní či soukromé, tak, aby z nich člověk vyšel jako vítěz? Jaké vlastnosti jsou pro to potřeba? Jak během krize komunikovat? Jak udržet motivaci během krize?

Petr Pouchlý o hrách v životě i podnikání. Jak vyhrát a neposrat se z toho.

Petr Pouchlý o hrách v životě i podnikání. Jak vyhrát a neposrat se z toho.

Petr Pouchlý alias Jezevec se špatně škatulkuje. Neexistující škatulka často vede k nejasnému a slabému intru, ale k silným a zajímavým rozhovorům. Příjemný poslech.

S KŮŽÍ NA TRH A IMPOSTER SYNDROM

S KŮŽÍ NA TRH A IMPOSTER SYNDROM

Často se stává, že žijeme v nějaké představě. Bublině, kde platí naše pravidla a principy, kde prostě vidíme svět svou optikou.

Tip Davida Vrby #143 - Buďte (tak trochu) Navy SEALs.

Tip Davida Vrby #143 - Buďte (tak trochu) Navy SEALs.

Lidské schopnosti a tvorba odolnosti. Všichni bychom měli být tak trochu Navy SEALs, kteří jsou shození s padákem kamkoli, rychle se orientují, přizpůsobí a konají. Jak na to?

Učitelé zasluhují větší podporu, uznání a ohodnocení.

Učitelé zasluhují větší podporu, uznání a ohodnocení.

O výzvách i emocích spojených s vedením projektu, ale i o širších problémech českého školství s Evou Pavlíkovou, CEO Česko.Digital, a Ondřejem Zapletalem, ředitelem Nadace České spořitelny.

Michal Meško (Martinus)

Michal Meško (Martinus)

V podcastu jsme probrali Mišovy začátky i inspirativní knihy. Jak firma Martinus, která je známá svou skvělou kulturou, dnes funguje? Řeč byla o hodnotách, struktuře, výběru lidí i neustálém učení...

Pomáhám během.

Pomáhám během.

Pomožte závodit těm, kteří sami nemohou. Martin Hakl tuto myšlenku drží dál a pomáhájí "vyběhat" speciální sportovní vozíky Benecykl rodinám s členem s postižením, aby byl jejich život aktivnější.

Pavel Csank, CEO MSIC

Pavel Csank, CEO MSIC

V areálu inovačního centra sídlí desítky firem. Jak se teď vypořádávají s pandemickou situací? Co jim chybí a co ředitel Moravskoslezského inovačního centra Ostrava (MSIC) takovým firmám doporučuje?

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Martin Palička: Náš úspěch je dlouhodobé držení zásad

Jak se člověk dostane k podnikání? Je to cenná zkušenost, když se necháte nejdříve zaměstnat a poté začnete podnikat? Co to znamená být úspěšný? Kolik by mělo být ve firmě společníků?

Vím, jak dělat ze zaměstnanců srdcaře - Sandra Fridrichová

Vím, jak dělat ze zaměstnanců srdcaře - Sandra Fridrichová

Jak ve firmě vytvořit tzv. monday lovers? Jak poznat, jak se lidem ve firmě daří? Jak ve firmě zlepšit komunikaci?

VÝTAHY A LIÁNY

VÝTAHY A LIÁNY

Výtah je prostředek k tomu, aby se člověk dostal do vyššího patra. Mohou mít ale různou podobu.

10 praktických námětů na zklidnění a osobní wellbeing

10 praktických námětů na zklidnění a osobní wellbeing

Pro ty, co mají pocit, že se teď nějako vše řítí rychlostí blesku a občas to působí jako "neverending work".

Vím, jak vystřelit firmu do vesmíru - Dagmar Císařovská a Lenka Vašková

Vím, jak vystřelit firmu do vesmíru - Dagmar Císařovská a Lenka Vašková

Jak nastartovat vaší firmu pro růst? Jak získat strategické parťáky pro řešení témat vrcholového managementu? A v čem se liší mastermind skupina od networkingu?

TRANSAKČNÍ A TRANSFORMAČNÍ VZTAHY

TRANSAKČNÍ A TRANSFORMAČNÍ VZTAHY

Znáte to, přijdete někam do obchodu a u pokladny je člověk, který rutinně a znuděně vše namarkuje. Pozdraví, rozloučí se s Vámi a vše vlastně provede dobře.

KDYŽ NEMŮŽEŠ, TAK PŘIDEJ!

KDYŽ NEMŮŽEŠ, TAK PŘIDEJ!

Příběh o Emilu Zátopkovi mám moc rád. Byl produktem Baťova systému, který byl založen na disciplíně a rozvoji lidského potenciálu.

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

Pavel Křepelka: Nejčastější překážky růstu firem

V další epizodě podcastu Na vlně podnikání přivítám Pavla Křepelku, Founder & Partner v Scale Up Impact. Pavel v rámci Scale Up Impact pomáhá firmám s růstem a škálováním.

Tip Davida Vrby #142 - Změna se šíří jako virus

Tip Davida Vrby #142 - Změna se šíří jako virus

Až 80 % transformací, ale třeba i implementací strategie nebo iniciativ jako digitalizace, agile, inkluze... se nedaří. Právě proto, že nechápeme, jak se změna i onen virus šíří.

Odborník na zmeny Ján Uriga: Byť šťastný sa dá naučiť aj počas pandémie

Odborník na zmeny Ján Uriga: Byť šťastný sa dá naučiť aj počas pandémie

Ján Uriga zdôrazňuje tri jednoduché metódy, ktoré nám pomôžu cítiť sa lepšie a viac v pohode.

Redesign s Davidem Krajíčkem - Tomáš Šebek: Jsem normální servisman lidského zdraví

Redesign s Davidem Krajíčkem - Tomáš Šebek: Jsem normální servisman lidského zdraví

Nová epizoda je tu a tentokrát řízná jako ruce chirurga. Opět na dřeň a s velkou dávkou lehkosti, nadhledu a humoru. Užijte si to.