#Osobní rozvoj

DÝDŽEJSKÝ PULT

DÝDŽEJSKÝ PULT

Absolvoval jsem zajímavé cvičení na rozšíření prostoru a pole. Povídali jsme si s Pavlem Moricem na zahradě o hojnosti, o čase, o klidu a on se mi zadíval do očí a s hloubkou a vážností se mě zeptal,…

DŮVĚRA A SERVISNÍ KNÍŽKA

DŮVĚRA A SERVISNÍ KNÍŽKA

(Sebe)důvěra, víra, něčemu věřit a vztahovat se k tomu. Kdo je pro Vás autoritou a proč? Na tuhle otázku jsem už jednou hledal odpověď s Radvanem v pořadu Mí učitelé na EDU.

Tip Davida Vrby #160 - Spánek nestačí

Tip Davida Vrby #160 - Spánek nestačí

Taky znáte situace, kdy spíte klidně i 9 hodin, ale ráno jste stejně unavení? Spánek je totiž jen jedním nástrojem odpočinku. Existuje až 7 druhů únavy a každý z nich vyžaduje jinou formu odpočinku.

SAMOTA

SAMOTA

Samota a sociální izolace je obrovským problémem zejména v souvislosti se stárnoucí populací. S lockdownem, ale velmi silně zasáhla i do jiných skupin.

Tip Davida Vrby #159 - Jak vypadá vaše dolmuše?

Tip Davida Vrby #159 - Jak vypadá vaše dolmuše?

Každá firma se dříve nebo později ocitne před nutností transformace, každý lídr jednou nastoupí do nové pozice. V ten moment je třeba si přečíst, co Jim Collins napsal.

Tip Davida Vrby #158 - Jste Humanity+?

Tip Davida Vrby #158 - Jste Humanity+?

Myslím, že máme možnost se rozhodnou, pro jakou firmu budeme pracovat, jaké poslání budem podporovat. Značka ideál je propojit osobní poslání s tím firemním.

BIČ

BIČ

Tento týden jsem přemýšlel o rčení “uplést si na sebe bič”.

Tomáš Jindříšek - Potřebujeme neziskovky?

Tomáš Jindříšek - Potřebujeme neziskovky?

Podle agentury STEM se mezi roky 2012 – 2018 zvýšil podíl lidí, kteří nedůvěřují neziskovkám, z 31 % na 51 %.

Tip Davida Vrby #157 - Co je vaše Swadharma?

Tip Davida Vrby #157 - Co je vaše Swadharma?

V poslední době jsem si vícekrát ověřil, že věci, postoje nebo názory, které byly ověřeny časem, jsou ty, které mi nejvíce slouží. Z pohledu toho, jak my lidé fungujeme, jak funguje naše mysl (neříkám…

Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?

Co dělat, když si spolu lidé v týmu nerozumí?

Jak stmelit tým, když si lidi v něm nerozumí? Zeptali jsme se zkušené mentorky a mediátorky Sandry Fridrichové.

Sara Polak: Stát éru digitalizace nemusí přežít

Sara Polak: Stát éru digitalizace nemusí přežít

Je stát přežitek? Potřebujeme ho? Sara Polak je jednou z hlavních tváří popularizace umělé inteligence v Česku.

David Vrba – Chci pomáhat tomu, aby střední věk nebyl vnímán jako krize

David Vrba – Chci pomáhat tomu, aby střední věk nebyl vnímán jako krize

V podcastu se dozvíte, jak se poučit z chyb, jak pracovat se svými “špatnými” vlastnostmi i jak David spolupracuje s firmami a rozvíjí je.

PŘEDÁVÁNÍ

PŘEDÁVÁNÍ

Předávání je pro mě obdarování a dávání dárků ve mně vyvolává pocit radosti.

Tip Davida Vrby #156 - TQ

Tip Davida Vrby #156 - TQ

Znáte IQ, EQ, možná i AQ, tedy adaptační kvocient, o kterém jsem již jednou psal. Ale co je TQ?

LOUČENÍ

LOUČENÍ

Loučení často souvisí s nějakým předělem v životě člověka. Sám jsem prožíval konec velmi blízkého člověka, zažil jsem ukončení vztahu, dostal výpověď v práci.

Tip Davida Vrby #155 - Černobílí lidé. Znáte je?

Tip Davida Vrby #155 - Černobílí lidé. Znáte je?

Pokud je vám 40 a více, pamatuje asi dobře na černobílé televize. Taky známe černobílé fotografie.

Monika Benešová: Příběhy naděje, odvahy, dění po výbuchu v Bejrútu, na covidovém oddělení a touze pomáhat

Monika Benešová: Příběhy naděje, odvahy, dění po výbuchu v Bejrútu, na covidovém oddělení a touze pomáhat

Pusťte si letní speciál LeapMakers s Monikou Benešovou. Holkou, která zvládla celý přes 4 tisíce kilometrů dlouhý trek Pacific Crest Trail.

UPGRADE CENTRUM

UPGRADE CENTRUM

Vítám Vás v novém UPGRADE CENTRU.

VDĚČNOST

VDĚČNOST

Měl jsem štěstí a potkal v poměrně mladém věku učitele, který mi ukázal, jak taková pokora vypadá v absolutní čistotě, a také, co znamená vděčnost.

Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.

Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.

Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.

ROZDÍLOVÍ HRÁČI

ROZDÍLOVÍ HRÁČI

Tento pojem je často používaný ve sportu. V businessu jsem se zatím setkal s áčkovými hráči, ale s pojmem rozdílový hráč teprve minulý týden. Označovali je jako x10 Players (krát deset).