#Osobní rozvoj
Jak šetřit planetu (2. díl) - Impact Hub
Něco se rozbilo? Zkuste to opravit.
Vím, jak pečovat o zaměstnance a nebát se změny - Lenka Miess
Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující tým? Jak vypadá dobrá péče o zaměstnance?
Jak šetřit planetu (1. díl) - Impact Hub
Nekupujte nové oblečení, ale půjčujte si ho a vyměňujte.
Tip Davida Vrby #131 - Tea Time
Všichni jsme asi někdy slyšeli o čaji o páté. Co je v tomto hezkém anglickém zvyku schováno?
Tip Davida Vrby #130 - Ať se kola točí dál!
Rok 2020 byl opravdu jiný a mně pomohly dva nástroje, aby byl vlastně velmi zajímavý. Přečtěte si jaké.
Kniha měsíce - Leden
Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo.
Brain&Breakfast - Precizní medicína
Petr Hora se v Brain&Breakfast zaměřil na vývoj medicíny. V průběhu staletí se totiž medicína snažila pouze léčit, nyní se medicína snaží onemocněním hlavně předejít. Jak to ale funguje v praxi?
Tip Davida Vrby #129: Už si taky ráno sedáváte?
WHO tvrdí, že mentální nemoci budou hlavní položkou v rozpočtu zdravotnictví v roce 2030. V USA už to tak je. Jak je to možné a co s tím dělat?
Tip Davida Vrby #128: Otevřete okna, otevřete knihy!
Šéfové, zapřemýšlejte před koncem roku, co kryjete před kolegy zbytečně. Ptejte se – proč vlastně tohle nesdílet, třeba pro pochopení kontextu.
Nejde si jen koupit pár deka PR, je to dlouhodobá práce
Správný píárista zná svou firmu „jako své boty“, zároveň ví o slabinách novinářů.
Kniha HOT: Jak uspět v digitálním světě je nyní k dispozici i jako audiokniha
Svět je nový, otevřený, efektivní. Vy budete taky. Objednejte si knihu HOT.
Tip Davida Vrby #127: Buďte architekti vašich zvyků
Jak to, že to s nastavováním nových zvyků a odstraňováním zlozvyků tak neumíme? Důvodů je více, ale jeden je určitě fakt. Neučili jsme se to.
Tip Davida Vrby #126: Bacha na BIAS
Biasy, neracionální chyby při našem rozhodování, stojí za to si zopakovat, alespoň ty hlavní. Je třeba si je zvědomovat, právě, když rozhodujeme, právě, když něco posuzujeme, v práci nebo doma. Děláte…
Vím, jak na hybridní firemní kulturu - Petr Skondrojanis
Éra hybridní firemní kultury je tady. Z části online a z části offline fungování firmy. Jak na to? Poslechněte si podcast.
Markéta Pěchoučková - kniha Radical help od Hillary Cottam.
Markéta Pěchoučková vybrala knihu Radical help od Hillary Cottam. Ve videu se dozvíte jak probíhal její výzkum...
Tip Davida Vrby #125: Kalendář? Okno do manažerovy duše.
Když se někomu kouknu do kalendáře, řekne mi to hodně. Je to takové okno do manažerovy duše. Vidívám kalendáře, kdy je jen sem tam něco vyplněného, a docela výjimečně ty, kde je vše poctivě rozděleno…
Petr Pavel - Sloužit vlasti.
Sloužit své zemi může každý. Osobní příběh generála Petra Pavla nejen o službě v armádě.
HOTCAST – Hana Jadavan o agilitě a osobním rozvoji
Hana Jadavan je mladá a horká krev českého agilního rybníku. Díky TOMBOLE a osobní odvaze se dostala k práci, kterou lze bez problému nazvat „dream job“.
Tomáš Šebek - Telemedicína může být cesta, jak řídit vlastní zdraví
MUDr. Tomáš Šebek - chirurg, lékař, dobrovolník na misích Lékařů bez hranic a zakladatel projektu uLékaře.cz. Rozpovídal se o důležitosti telemedicíny v době koronavirové i mimo ní, o nehodě, která mu…
NELIDSKÉ ZDROJE - O aktuálním stavu a etice umělé inteligence s Pavlem Wimmerem.
Co dnes zvládne umělá inteligence - Vývoj umělé inteligence ve vzdělávání - Kde budou pracovat lidé, které nahradí roboti
FUCKUP podcast - Tomáš Šebek: Klidně vezmu endoskop a podívám se vám do zadku.
Tomáš Šebek - chirurg, lékař bez hranic. Co pro něj znamená chirurgický fuckup?
