#Osobní rozvoj
Tip Davida Vrby #126: Bacha na BIAS
Biasy, neracionální chyby při našem rozhodování, stojí za to si zopakovat, alespoň ty hlavní. Je třeba si je zvědomovat, právě, když rozhodujeme, právě, když něco posuzujeme, v práci nebo doma. Děláte…
Vím, jak na hybridní firemní kulturu - Petr Skondrojanis
Éra hybridní firemní kultury je tady. Z části online a z části offline fungování firmy. Jak na to? Poslechněte si podcast.
Markéta Pěchoučková - kniha Radical help od Hillary Cottam.
Markéta Pěchoučková vybrala knihu Radical help od Hillary Cottam. Ve videu se dozvíte jak probíhal její výzkum...
Tip Davida Vrby #125: Kalendář? Okno do manažerovy duše.
Když se někomu kouknu do kalendáře, řekne mi to hodně. Je to takové okno do manažerovy duše. Vidívám kalendáře, kdy je jen sem tam něco vyplněného, a docela výjimečně ty, kde je vše poctivě rozděleno…
Petr Pavel - Sloužit vlasti.
Sloužit své zemi může každý. Osobní příběh generála Petra Pavla nejen o službě v armádě.
HOTCAST – Hana Jadavan o agilitě a osobním rozvoji
Hana Jadavan je mladá a horká krev českého agilního rybníku. Díky TOMBOLE a osobní odvaze se dostala k práci, kterou lze bez problému nazvat „dream job“.
Tomáš Šebek - Telemedicína může být cesta, jak řídit vlastní zdraví
MUDr. Tomáš Šebek - chirurg, lékař, dobrovolník na misích Lékařů bez hranic a zakladatel projektu uLékaře.cz. Rozpovídal se o důležitosti telemedicíny v době koronavirové i mimo ní, o nehodě, která mu…
NELIDSKÉ ZDROJE - O aktuálním stavu a etice umělé inteligence s Pavlem Wimmerem.
Co dnes zvládne umělá inteligence - Vývoj umělé inteligence ve vzdělávání - Kde budou pracovat lidé, které nahradí roboti
FUCKUP podcast - Tomáš Šebek: Klidně vezmu endoskop a podívám se vám do zadku.
Tomáš Šebek - chirurg, lékař bez hranic. Co pro něj znamená chirurgický fuckup?
5 kroků jak ven z krize.
Jak budovat B2B vztahy v období krize?Jak se vypořádat s dramatickou změnou na trhu? Jak otočit kormidlem firmy? Jak adaptovat obchodníky?
Nahoře přednáška, dole pohoda. Jak vypadá slovník studenta v roce 2020?
Na papíře rok 2020 vypadá pěkně, realita nás už ale několikrát překvapila. O co letošek obohatil studentský život a jak z toho vytěžit co nejvíc?
Jak zvládnout udržet pozornost desítky manažerů na dvoudenním školení.
Neustále sezení u počítače už je každodenní součástí našich životů. Také vás děsí další pozvánka na celodenní workshop, který bude online? Nebo ho potřebujete připravit a své účastníky zaujmout a bavi…
Tip Davida Vrby #124: Je to JASNÝ? Nebo spíše jste JASNÍ?
Někdo říká “cash is the king”. Někdo zase “context is the king”. Já se přimlouvám za “clarity is the king (or queen)”.
Tip Davida Vrby #123: Nejlepší je ZADARMO
V životě a v mezilidských vztazích jsou zadarmo věci, které jsou nejcennější, které mají největší význam. Co všechno můžeme mít a co všechno můžeme rozdávat, aniž by to něco stálo?
Tužka a papír poráží OneNote?!
Myslíte, že používání digitálních technologií při práci je dnes standard? Z dat našeho Digiskills Assessmentu často vyplývá pravý opak. Pojďte se podívat, jaké odpovědi jsme nasbírali u více než 4 tis…
Tip Davida Vrby #122: Normy a pravidla. Opravdu?
Čím lépe nastavíte pravidla a normy spolupráce, tím více si můžete užívat toho, co současná doba a technologie přinášejí – svobodu a flexibilitu. Jak na to?
Tip Davida Vrby #121: Stinná stránka učení
Odpovědný leadership? Na tomto principu je založeno učení se z chyb, o kterém existují snad stovky rčení. Nic nového, že? Ale následující informace asi nová bude. Díky chybám nám roste mozek.
Ivan Baťka: Cesta Fosfy - služba zákazníkům jako motor podnikání
Ivan Baťka vás provede tím, jak tvořit systém řízení jako živého organismu, jehož cílem je služba zakazníkovi. Načerpejte si inspiraci od podnikatele, který v roce 1999 založil Rádio Impuls, z kterého…
Ako na inovatívny spôsob predaja oblečenia cez predplatné?
Pre Isadore sme vyvinuli inovatívny koncept predaja cyklistického oblečenia formou mesačného predplatného - zrejme ako prví v Česko-Slovensku. Prečítajte si, ako to funguje a čo to obnášalo z technick…
Tip Davida Vrby #120: Se strachem daleko nedojdete
O důvěře a bezpečí už bylo napsáno mnoho. Přesto stále vidím firmy, kde je strach dennodenní praxí. Pracujete pro takovou? Ověřte si to.
