#Osobní rozvoj
TIP Davida Vrby #030: BFF
Zkratka, kterou jistě znáte, pokud máte děti ve školním věku. Pro ty ostatní mám na mysli Best Friends Forever. Ti moji jsou převážně z dob vysokoškolských. Nicméně mám jich pár i z doby po VŠ.
Jak se z přepracovaného mikromanažera stal ředitel přinášející pozitivní energii
Bylo to před třemi lety, kdy Jiří Halousek změnil nejdříve sebe a potom celou firmu. Přestal se považovat za nejchytřejšího ve firmě a z ředitele, který musel mít vždy poslední slovo, se stal „jen“ je…
250 kurzů z univerzit Ivy League, které můžete absolvovat online a zdarma
Ivy League je sdružení 8 elitních amerických univerzit. Dostat se na vysoké školy jako Harvard, Princeton, Colombia nebo Yale se podaří jen pár vyvoleným. Dobrou zprávou ale je, že všechny také nabízí…
TIP Davida Vrby #029: Síla našich standardů
Všichni tak nějak víme, že je dobré sportovat, nekouřit, zdravě jíst, spát minimálně 7 hodin nebo třeba chválit. Jsme nejchytřejší bytosti na planetě, známe toho spoustu o tom, co pro nás dobré je a c…
TIP Davida Vrby #028: Lídrova nástrojárna
V dobách minulých byla chloubou každého řemeslníka jeho nástrojárna.
TIP Davida Vrby #027: Linchpin?
Už jsem psal o různých metodách, jak rozpoznávat lidi pomocí osobnostních profilů a proč je to dobré. Za své 20leté působení v různých manažerských pozicích jsem si jedno vlastní, velmi zjednodušené,…
TIP Davida Vrby #026: Pink & Ming
Oběma se omlouvám, že jsme jejich jména použil takto neomaleně pro název svého blogu. Určitě by mi to odpustili, protože to dělám ve prospěch šíření jejich myšlenky.
TIP Davida Vrby #025: 50 000 stop nebo 50 stop?
Jste vizionář(ka), nebo máte spíše rádi detail? Čtete si návod k použití, než začnete něco používat, nebo na to jdete technikou pokus – omyl? Já jsem ten za B. Mám rád tzv. big picture, detaily mě tro…
Forbes Insider: Jak motivovat lidi v době, kdy se firmě nedaří?
Vždy je třeba znát konkrétní situaci, ale v případech tohoto typu v minulosti fungovalo: 1) Převzetí osobní zodpovědnosti: Krize nebo “těžké časy” mají mnoho příčin a často jde o jejich souběh – chybn…
TIP Davida Vrby #024: Prvních 100 dní? Pomalu nebo rychle?
Prezidenti i premiéři dostávají 100 dní hájení po uvedení do funkce. Prvních 100 (nebo 90) dní je důležitých i pro manažera na novém postu.
TIP Davida Vrby #023: Rovnice štěstí: H=S+V+C
Skoro to zní jako protimluv. Jak může mít něco tak neuchopitelného svou rovnici. I přesto jednu znám a moc se mi líbí. Pomáhá mi vysvětlovat, proč i chytří lidé zůstávají ve firmách, kde je to ani tro…
TIP Davida Vrby #022: Čas, nebo energie?
Myslím, že každý z vás byl minimálně jednou na školení time managementu. A co školení energy managementu? O tom se píše a mluví mnohem méně. Myslím, že řídit energii vaši a vašich lidí, je neméně důle…
TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?
Znáte své SS? Nebojte! Myslím „signature strength“ (pro dnešek SS), vaše (jenom vaše) silné stránky. Tak jak se chlubí šéfkuchař svým „signature menu“, jehož recepturu a přípravu zná do posledního det…
TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!
„Žijeme v neuvěřitelné době.“ To uslyšíte na každé přednášce zakladatele Singularity University, Petra Diamandise. Má pravdu, ale o technologiích dnešní tip nebude.
TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon
V roli lídra se potkáte s mnoha lidmi. Jsou takoví, na které chcete zapomenout, ale nejde to. Jsou takoví, na které rádi vzpomínáte, které znovu rádi vidíte. V poslední řadě jsou jistě i tací, na kter…
TIP Davida Vrby #018: Mastermind
Mastermind. Už jste toto slovo slyšeli? Je teď dost moderní. Sám jsem ho zaznamenal asi před rokem, přičemž jsem součástí jednoho takového mastermindu přibližně 10 let.
Máte (pracovní) bokovku? ... Nebojte se ji přiznat!
Dnešní blog jsem věnovala všem pracovním vedlejšákům, projektíkům, pilotním pokusům, bokovkám… zkrátka je o všech projektech, do kterých se pouštíme po večerech, o víkendech tj. po naší práci, která n…
Rozhovor: Jak pracuje Petr Pouchlý AKA Jezevec, kapitán svobodné firmy Court of Moravia
Radikální otevřenost se propsala do rozhovoru s Petrem Pouchlým na každém jeho řádku. Buď si ho zamilujete, nebo vám bude protivný od začátku až do konce, nic mezi tím není možné. Nám se přihodilo to…
TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?
Docela často dostávám na různých místech otázku, co bych poradil sobě jako dvacetiletému Davidovi. Pár věcí mi v takové situaci vytane na mysli. Jedna se objeví vždy.
TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy
Často slyším, že se lidé neučí, protože toho mají hodně a na učení nemají čas. Taky slýchávám, že se lidé neučí, protože jim firma žádné vzdělávání neposkytuje. Myslím, že obé je trochu výmluva.
TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka
Stále je tolik manažerů, a tak málo lídrů. Dlouho jsem přemýšlel, co je vlastně hlavní rozdíl mezi manažerem a lídrem. Definice mám nastudované, ale jak to vysvětlit jednoduše?
