#Osobní rozvoj
TIP Davida Vrby #021: Znáte své SS?
Znáte své SS? Nebojte! Myslím „signature strength“ (pro dnešek SS), vaše (jenom vaše) silné stránky. Tak jak se chlubí šéfkuchař svým „signature menu“, jehož recepturu a přípravu zná do posledního det…
TIP Davida Vrby #020: Kšilty a kravaty!
„Žijeme v neuvěřitelné době.“ To uslyšíte na každé přednášce zakladatele Singularity University, Petra Diamandise. Má pravdu, ale o technologiích dnešní tip nebude.
TIP Davida Vrby #019: Paměť jako slon
V roli lídra se potkáte s mnoha lidmi. Jsou takoví, na které chcete zapomenout, ale nejde to. Jsou takoví, na které rádi vzpomínáte, které znovu rádi vidíte. V poslední řadě jsou jistě i tací, na kter…
TIP Davida Vrby #018: Mastermind
Mastermind. Už jste toto slovo slyšeli? Je teď dost moderní. Sám jsem ho zaznamenal asi před rokem, přičemž jsem součástí jednoho takového mastermindu přibližně 10 let.
Máte (pracovní) bokovku? ... Nebojte se ji přiznat!
Dnešní blog jsem věnovala všem pracovním vedlejšákům, projektíkům, pilotním pokusům, bokovkám… zkrátka je o všech projektech, do kterých se pouštíme po večerech, o víkendech tj. po naší práci, která n…
Rozhovor: Jak pracuje Petr Pouchlý AKA Jezevec, kapitán svobodné firmy Court of Moravia
Radikální otevřenost se propsala do rozhovoru s Petrem Pouchlým na každém jeho řádku. Buď si ho zamilujete, nebo vám bude protivný od začátku až do konce, nic mezi tím není možné. Nám se přihodilo to…
TIP Davida Vrby #017: Hluboko nebo široko?
Docela často dostávám na různých místech otázku, co bych poradil sobě jako dvacetiletému Davidovi. Pár věcí mi v takové situaci vytane na mysli. Jedna se objeví vždy.
TIP Davida Vrby #016: Studentem navždy
Často slyším, že se lidé neučí, protože toho mají hodně a na učení nemají čas. Taky slýchávám, že se lidé neučí, protože jim firma žádné vzdělávání neposkytuje. Myslím, že obé je trochu výmluva.
TIP Davida Vrby #015: Stopa jako vizitka
Stále je tolik manažerů, a tak málo lídrů. Dlouho jsem přemýšlel, co je vlastně hlavní rozdíl mezi manažerem a lídrem. Definice mám nastudované, ale jak to vysvětlit jednoduše?
TIP Davida Vrby #014: Máte svého šaška?
Králové měli. Mohli jim sdělit, co jiní nemohli. Dnes bychom asi řekli, že jim šašek dával zpětnou vazbu v logice radikální otevřenosti. Mimochodem, už jste četli stejnojmennou knihu od Kim Scottové?…
Sklamaní
Otec je sklamaný, že syn nenaplnil jeho očakávania. Syn cíti sklamanie, že ho otec nerešpektuje. Mladík je sklamaný z neopätovanej lásky. Sklamanie je rozdiel medzi očakávaním a realitou.
TIP Davida Vrby #013: Jsme průměr(ní)
Volte dobře! Hledejte lidi, kteří jsou v něčem lepší. Zvednou vám průměr.
Tretia tretina
V tretej tretine sa rozhodujú hokejové zápasy. Aj tretia tretina nášho života je dôležitá. V prvej tretine sa pripravujeme a učíme, v druhej podávame výkon a čo v tretej? Kedysi sa jej mnohí ľudia ani…
TIP Davida Vrby #012: Nemluvte!
Indický guru Sri Sri Ravi Shankar kdysi řekl, že znakem inteligence je nemluvit. V roli lídra to asi zcela nejde…
TIP Davida Vrby #011: Na důvěru defaultně
Důvěru vnímám jako motivační faktor číslo jedna. Toto tvrzení je podloženo spoustou studií a mnoha argumenty psychologů.
TIP Davida Vrby #010: Jazyk je mocná čarodějka
Jsou země, ve kterých některá slova vůbec nejsou. A jsou i země, ve kterých je pro jedno slovo deset výrazů. To vždy něco znamená.
Jan Mašek: Networking a inovace – Kde na to beru čas a jak žiju
Jan spojuje dohromady různé světy, pomáhá mezi nimi budovat cesty a vytváří prostředí, v němž se daří inovacím. V rozhovoru pro Misi HERo mluvil o svých nových projektech, práci s časem, rodině i vzdě…
TIP Davida Vrby #009: Transparentnost nade vše!
Transparentnost nade vše! Ale spousta šéfů, které znám, si to stále nemyslí. Jednou jsem dokonce slyšel majitele firmy, který tvrdil, že lidem nevysvětluje strategii a vizi, protože by to nepochopili.…
TIP Davida Vrby #008: „Ten je divnej!“
„Ten je divnej” => Toho vyhodím. Dává vám to 100% smysl?
TIP Davida Vrby #007: Máte definovaný „RELEX“ pro tento rok?
Vztahy jsou to, co drží firmu pohromadě. Jsou základním stavebním kamenem každé silné firemní kultury.
TIP Davida Vrby #006: Korporace je zdrojem všeho zla! Opravdu?
Korporát, nebo soukromá firma? Řešit byste měli něco úplně jiného…
