#Osobní rozvoj
TIP Davida Vrby #052: Hrát nebo vyhrávat?
Za 25 let své kariéry jsem se setkal a pracoval s mnoha lidmi. Až docela nedávno jsem si uvědomil, že ve hře zvané život se potkávám s hráči, kteří potřebují vyhrávat, a s těmi, kteří hrají, protože j…
TIP Davida Vrby #051: Koučování je pro koučovatelné
V roli lídra se můžete dostat do situace, kdy potřebujete kouče. Snad ten moment poznáte. Snad vás na něj někdo upozorní. Samotné slovo kouč je dosti zprofanované a jeho konotace mohou být různé. Ty m…
TIP Davida Vrby #050: Jaké máte AQ?
Není to překlep. Nemyslím ani IQ ani EQ. Poprvé jsem o AQ slyšel od Amina Toufani před dvěma lety na konferenci v Singapuru. Jde o kvocient adaptability, neboli kvocient naší schopnosti se rychle při…
TIP Davida Vrby #049: Jste více teenager, nebo mudrc?
Současná doba klade neuvěřitelné nároky na naši pozornost. Množství informací, které nás bombarduje a žádá si naši pozornost, roste geometrickou řadou. Nic nového. Ale co s tím?
TIP Davida Vrby #048: „Nevím. To neznám…“
Odpovědi, které od našich a světových politiků moc často neuslyšíte. Raději blábolí, než by akceptovali, že něčemu nerozumí, že na něco neznají odpověď. Někdy je bohužel podobné chování realita i na p…
TIP Davida Vrby #047: Stres
Je vůbec možné, že jsem ještě nepsal o stresu? Je to nepřítel, ale také přítel, když s ním umíme pracovat. Jak jste na tom vy?
TIP Davida Vrby #046: Máte rádi konflikt?
Upřímně, já moc ne. Dost nerad se hádám. Sám na sobě pozoruji, že když se opravdu naštvu, mé IQ klesne, kvalita argumentů upadne. Neurověda na to má své vysvětlení. Kdysi a kdesi jsem si přečetl, že v…
TIP Davida Vrby #045: Pomalu, nebo rychle?
Už jste určitě slyšeli o pravidle „hire slow, fire fast“, tedy: najímejte pomalu a propouštějte rychle. Ustavičně si ověřuji, jak je toto pravidlo pravdivé. Ustavičně také sleduji, jak ho nedodržujeme…
TIP Davida Vrby #044: Pozor na očekávání
Už se vám stalo, že vám někdo řekl o nějakém úžasném filmu, na který byste určitě měli zajít do kina? Před cestou do Keraly/Indie jsem si přečetl Lonely Planet. O Kerale se tam psalo jako o „ráji na z…
TIP Davida Vrby #043: Psychologie a leadership
Před pár lety jsem měl možnost účastnit se ranního setkání s Jeho Svatostí dalajlamou. Bylo to velmi příjemné posezení, při kterém jsme měli možnost klást otázky. Jedna z nich se týkala meditace. „Od…
TIP Davida Vrby #042: Lídr učitelem
Nebojte se, nechci, abyste všichni přestali pracovat a pomohli českému školství, i když by to potřebovalo jako prase drbání. Chci psát o něčem zcela jiném. Myslím si (a dobral jsem se k tomu v podstat…
TIP Davida Vrby #041: Jste ve firmě sladěni?
Na workshopech na téma firemní kultura popisuji silnou firemní kulturu jako tu, která je konzistentní, kde není třeba mnoho směrnic, kde jsou lidé sladěni. Teprve před měsícem mi docvaklo, jak se dá m…
B&B SK: Rozvoj kreativity
Hostem březnových inšpiratívnych raňajok Brain&Breakfast byl Daniel Hevier, básník, prozaik, překladatel. Od roku 1991 vede vlastní nakladatelství Hevi, ve kterém vydal přes 100 knih.
TIP Davida Vrby #040: Zážitek, chcete-li prožitek, to je, oč tu běží!
V jenom tipu jsem už rozebíral, jak důležité je pro lídra hledat rovnováhu, navigovat mezi protipóly. Uváděl jsem příklady, ve kterých je příliš (např.) flexibility špatně, stejně tak jako její absolu…
Forbes Insider: Jak napravit vztahy mezi znepřátelenými kolegy z exekutivy?
Pokud bych neměl více informací, nežli stávající otázku, a zároveň mandát boardu či majitele k řešení situace, postupoval bych ověřeným způsobem z diplomacie. Oběma stranám bych vysvětlil svou roli ne…
TIP Davida Vrby #039: Pravidlo č. 1
„Lidé podporují to, co pomáhají spoluvytvářet.” Je to základní pravidlo manažerského konceptu „Great Games of Business“, kterým se svého času proslavil Jack Stack. Myslím však, že tohle pravidlo plat…
Forbes Insider: Jak mám kontrolovat, že zaměstnanci v mé výrobní firmě odvádějí svou práci dobře?
Dobrým nástrojem ve výrobě bývá odměňování za výkon, často v kombinaci s týmovými úkoly – tým si většinou výkonnost svých členů pohlídá. Velmi užitečným nástrojem v některých typech výroby (výrobní li…
TIP Davida Vrby #038: Máte své cíle?
Asi si říkáte, no jasně, cíle si umí určit každý. Musí být SMART, tedy specifické, měřitelné, bla bla bla… Souhlasím, určování cílů (a priorit) není moc sexy téma. I přesto, že jsme asi všichni prošli…
Forbes Insider: Jak ve firmě zavést flexibilní pracovní podmínky?
Samozřejmě velmi záleží na segmentu a oboru působnosti dané firmy – ve výrobě bude implementace vypadat jinak, než v případě vývojářské firmy. Stejně tak narazíte na rozdílnou otevřenosti lidí vůči mo…
TIP Davida Vrby #037: Super tým!
Dumali jste někdy o tom, jak fungují nejlepší týmy? Co mají společného? Já jsem se dobral k následujícímu. Skvělé týmy sdílí jasnou a srozumitelnou vizi, lidé jsou emočně propojeni a doplňují se v kom…
B&B SVK: Moja cesta s Martinusom
Pozvání do posledních inšpiratívnych raňajok Brain&Breakfast přijal Michal Meško, spoluzakladatel největšího slovenského internetového knihkupectví Martinus.
