#Firmy a způsoby práce
Michal Beránek: Práce s mladými lidmi mě inspiruje
Michal Beránek je spoluzakladatelem a spolumajitelem společnosti OpenOne, která se stará o call centra. Jsou call central cool? Proč je práce v call centrech těžká? Jak se Michal dostal k podnikání? C…
Tip Davida Vrby #120: Se strachem daleko nedojdete
O důvěře a bezpečí už bylo napsáno mnoho. Přesto stále vidím firmy, kde je strach dennodenní praxí. Pracujete pro takovou? Ověřte si to.
Tip Davida Vrby #119: Týmová rozhodnutí!
Tohle není zjevně moc sexy název, ale tématika je to velmi důležitá. Můj současný velký vzor a zdroj inspirace Gustavo Razzetti vnímá způsob týmového rozhodování jako klíčový faktor síly a sladěnosti…
Nakopněte svoje podnikání
Dnešní doba je k podnikatelům obzvlášť neúprosná. Nové nápady a inovace, sny a neotřelé vize jsou ale potřeba v každé době. Věříme, že podporovat začínající podnikatele má smysl a dnes to pro nás plat…
OKR 1: Jak sladit cíle týmu pomocí Objectives and Key Results
Řešili jste někdy, jak propojit dlouhodobou strategii s otázkou „na co se mám soustředit tento týden, aby to nejlepší cestou naplnilo dlouhodobou strategii“? Možnou odpovědí je metodika OKR, která ef…
Práce se strachem
Strach – dobrý sluha, ale zlý pán. Někdy nás chrání před nebezpečím, jindy nás však může blokovat v rozhodnutí nebo akci, kterou bychom chtěli nebo potřebovali vykonat. Všichni máme své strachy a je t…
Irena Zatloukalová: Ve firemní komunikaci se nevyplatí natírat věci na růžovo
Hostem dnešního dílu je Irena Zatloukalová. Irena působila jako tisková mluvčí v ČSOB, v Hypoteční bance a od roku 2011 v Seznam.cz. Od roku 2018 je spolumajitelkou PR agentury Fenek PR. Fenek PR se s…
Tip Davida Vrby #118: Umíte dýchat?
Nyní vás asi napadla otázka – co má dýchání společného s manažerským tipem? A snad i ta – co je tohle vlastně za blbou otázku? Vysvětlím. Jsem čím dál více přesvědčen, že jediné stvoření, které bychom…
Ochutnejte R(e)BeLeadera: Poznejte, zda je rebel i ve vás!
Slyšeli jste už o půl ročním programu, který pomáhá leaderům stát se sebevědomými tvůrci, kteří mají budoucnost svou, svých týmů i svých organizací pevně v rukou? Pokud jste váhali, zda je program urč…
Tip Davida Vrby #117: Kultura nebo strategie? Mise nebo vize?
Peter F. Drucker, filosof managementu, kdysi prohlásil (parafrázuji), že si kultura může dát strategii k snídani. Když se podíváte do knihy o strategii, uvidíte hodnoty jako součást strategie.
Táži se Vás: Vstupujete do prezentace dobrovolně? (Lukáš Hrdlička)
Aneb zpověď z pocitů oddávajícího při přípravě řeči před obřadem. Náměstí plné lidí. Všichni netrpělivě čekají a ve vzduchu je slyšet podivný ševel. Atmosféra, že by se dala krájet, tenze a pohledy ko…
Tip Davida Vrby #116: Optimistou z vlastní vůle
Je jen málo věcí, o kterých bych řekl, že je nenávidím. Jednou z nich je byrokracie. Právě kvůli ní jsem odešel z korporace. Stále se s ní ovšem potýkám na úřadech, na školách našich dětí, v nemocnici…
Tino Hrnciar: Spoustu věcí jsme dělali, abychom se hlavně uživili
Spoluzakladatel streetwearové značky Life is porno Tino Hrnciar vypráví o svých fuckupech. A že jich během rozjíždění nového labelu nebylo málo. Jak vidí vlastní projekty? A jak se spojují umělci, spo…
Tip Davida Vrby #115: Rozbalte padák!
Je jen málo věcí, o kterých bych řekl, že je nenávidím. Jednou z nich je byrokracie. Právě kvůli ní jsem odešel z korporace. Stále se s ní ovšem potýkám na úřadech, na školách našich dětí, v nemocnici…
Bezpečné prostředí
Termínu „bezpečné prostředí“ se věnuje v posledních letech stále větší pozornost, ať už jde o konference, knihy, TED talks nebo příspěvky na blozích.
Tip Davida Vrby #114: Už má 100 let. Snad brzy umře.
Je jen málo věcí, o kterých bych řekl, že je nenávidím. Jednou z nich je byrokracie. Právě kvůli ní jsem odešel z korporace. Stále se s ní ovšem potýkám na úřadech, na školách našich dětí, v nemocnici…
Jakub Nešetřil (Apiary): Růst startupu, obchodní model, začátky v Americe
Jakub ve svém prvním natáčeném rozhovoru. A to pro Maldého podnikatele. Asi byste mu to nevěřili. Jakub má dar nevypadat, že má trému a odpovídat konkrétně a prakticky. Jiří Rostecký Jakuba označuje z…
Tip Davida Vrby #113: Jste tým? Opravdu?
Často se setkáváme s tvrzeními typu: „Můj tým má 35 lidí a ...“ Tým v pravém slova smyslu nemůže mít tolik lidí. Může jít o zdravý kmen, jistě ne o tým, alespoň tak, jak o tom mluví teorie.
Tip Davida Vrby #112: Tak trochu jiné učení!
Učení jsem se už několikrát věnoval. Sám sebe vnímám jako 3L, tedy long life learner. Zase angličtina, vím. Pokud jsem v pozici manažera, musím se učit spoustu věcí, vlastně neustále. Sám propaguji ko…
The Role of a Leader in Agile Organization
We defined different culture levels and link to our inner beliefs we all carry with us in the previous article. Now we deal with a question: what is the role of a leader in the Agile organization? Who…
Jakub Nešetřil: Problém je, že netlačíme stát do inovací. Stačí nám, když se nerozkrádá
Nedovolujeme úřadům příliš experimentovat nebo zkoušet něco nového. Integrální součástí inovace je totiž i to, že se něco nepovede. A pokud státu nepovolíme možnost selhání, tak mu vlastně nepovolíme…
