#Firmy a způsoby práce
Tip Davida Vrby #154 - Není otázka jako otázka.
Máte taky pocit, že některé otázky vás nabíjí, dodávají energii, otevírají prostor? Některé zase energii berou, jsou útočné, destruktivní.
Sandra svítí v síti - Jak si u nás říkáme vzájemně díky aneb RB KUDOS
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Jak jsme vyřešili vzájemné poděkování a zpětné…
Daniel Gamrot nejen o digitální produktivitě
V rozhovoru jsme se bavili o tom, jak si snadněji nastavovat priority, proč je potřeba umět se občas zastavit kvůli koncepční práci nebo jak pracovat správně s návyky, aby nám všudypřítomné technologi…
Libor Mertl: Od průšvihu k průšvihu s nadšením
Jak začala Liborova éra ve firmě ComAp? Čím se společnost zabývá? Jak dlouho trvalo vybudovat firmu, jež je ve svém oboru vlastně nejlepší na světě?
Je nutné vždy definovat, jakého obchodního manažera vlastně firma chce
Jak se B2B sales v očích Petra Pouchlého v Česku vyvíjel? Jak by měl manažer rozvíjet své podřízené? Kdo je podle něj v současné době obchodník?
Tip Davida Vrby #153 - Když to v týmu opravdu „teče“.
Kdo nezná pojem a koncept flow, jako by nebyl. Nicméně většina lidí si ho spojuje spíše s jednotlivcem, méně už s týmem. A to je škoda.
Tip Davida Vrby #152 - Vize nestačí!
Opravdu jen málo lidí (asi 20 %) zná vizi své firmy. Ještě méně zná svou osobní vizi. O vizi naší země ani nemluvím.
Tip Davida Vrby #150 - SMART nebo FAST
Je čas mrknout znovu na cíle a jak s nimi pracujeme. Asi se shodneme na tom, že bez dobře identifikovaných cílů to nejde.
Tip Davida Vrby #149 - (Staro)nová smlouva!
Vracíte se do kanceláří? Připravujete se na hybridní model spolupráce?
Jak naškálovat firmu
Co je metodologie Scaling Up? Když se člověk bude dané metodologie držet, docílí zdravého růstu? Kde daná metodologie vznikla, na čem je prověřená? Jak přijmout správné lidi do firmy? V čem je síla do…
Sandra svítí v síti - Co je tajemná nekonference Equilibrium
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Nedávno jsem psala o přijímání nových členů, a…
Tip Davida Vrby #151 - Umřel z přepracování?
Ptáte se, jestli to je v současné době v západním světě možné? Je. Každý rok umře z přepracování více než 750 000 lidí.
Sandra svítí v síti - Onboarding verze 1.0
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Nedávno jsem psala o přijímání nových členů, a…
Jan Mašek z Red Button: Všechno jde dělat v onlinu, jen se to musí umět.
Povídání o Red Button, dobrých lídrech, empatii, vzdělávání a důležitosti vztahů.
Sandra svítí v síti - V síti můžeš všechno...a s tím přichází paralýza výběru
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát abstraktně.
OKR a hodnocení výkonu? Ano, ale pozor na pasti.
Pojďme si říct, co kdo vnímáme pod pojmem performance management a kde jsou OKR vhodná a kde ne.
Roman Zelenka (Wingman)
Malou firmu proměnil v překladatelskou agenturu s velkým mezinárodním přesahem, která se stala známou nejen svým přistupem ke klientům, ale především ke svým zaměstnancům...
Basecamp and remote work
Rozhovor s Jasonem Friedem o budování pracovního prostředí, které je zaměřené na spokojenost zaměstnanců.
Jakub Nešetřil: A tak jsem našel díru na trhu!
V epizodě FUCKUP PODCASTU Jakub popsal, jak se prodává firma, a také to, že to není jako v amerických filmech, povídal o srovnání mezi životem v Silicon Valley a Česku a tom, proč je podle něj dobré p…
Vím, jak nastartovat růst organizace s pomocí pokorného leadershipu - Ewa Kubín
Jak nastavit komunikaci tak, aby pomáhala a neškodila? K čemu je potřebná pokora při vedení lidí? A především, jak vítězně překonávat krize v organizaci s pomocí pokorného leadershipu (humble leadersh…
Brain&Breakfast s Renatou Mrázovou - Jak vytvářet dobré pracovní prostředí
Snídaně o tom, jak je každý člověk jiný a jak na to, aby firmy vytvářely prostředí, ve kterém se každý člověk cítí dobře a je respektován, kým je. Renata Mrázová také představí svou knihu Velké ženy z…
