Inspirace
Sandra svítí v síti - ReBeLeader pomáhá akcelerovat vizi sítě
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Pozornost si zaslouží i produkty Red Button, a…
URGENCE
V poslední době jsem se dostal k tématu urgence. V daném momentu, kdy se věc děje, je to neuvěřitelně urgentní, vše hoří a pálí. Máme tendenci si myslet, že je to ta nejdůležitější věc na světě.
ÚLEVA
Celý dospělý život je souhrnem našich rozhodnutí. Jsou ale věci, které nejsou a neměly by být v mé zodpovědnosti. Nejsem zodpovědný za celý svět a okolí. Pomáhá mi, když můžu některé věci nechat být.…
Tip Davida Vrby #169 - SMaC
SMaC je jedním z nejlepších konceptů pro budování disciplíny, která je základem exekučních schopností. Právě ty jsou Achillovou patou mnoha týmů a firem.
VLCI A ŘEKY
Domyslet všechny souvislosti při změnách v komplexním systému je obtížný úkol. To, co může na jedné straně vypadat skvěle, může na straně druhé vyvolat naprosto nepředvídatelný a negativní jev.
Tip Davida Vrby #168 - Perfektní není (vždy) perfektní
Poznat perfekcionistu včas je velmi důležité, protože dlouhodobý pobyt s ním vám může dost ublížit. Náročná je tato stránka osobnosti ale i pro samotné perfekcionisty.
Sandra svítí v síti - Proč jsou v síti Koleje aneb kdo řídí síť
Píšu o Red Buttonu. O síti, která vznikla jako sen o lepším Česku. O experimentu, který se proměňuje. Zachytávám střípky naší cesty pro budoucí generace. Tentokrát svítím na "řízení sítě". I když to m…
FLOOD THE ZONE
V souvislosti se sociálními sítěmi teď hodně přemýšlím o pojmu flood the zone. Nevím, proč vlastně nejsme schopni a ochotni zaplavovat prostor a proč tuhle taktiku používá jen temná strana síly.
Tip Davida Vrby #167 - Jaké jsou vaše hodnoty?
Sám nevím, jak je možné, že jsem ještě nepsal o hodnotách. Přitom se klientů často ptám, co pro ně hodnoty znamenají. Pokud od nich vůbec dostanu odpověď, tak je dost nejednoznačná.
Brain&Breakfast s Danou Drábovou - (Ne)spoutaná energie
Jadernou energetiku doprovází mnoho mýtů a legend. Jaká jsou ale fakta a dá se jaderná energie spoutat? Jaké jsou možnosti a rizika energetiky pro naší budoucnost a jaké jsou vůbec možnosti pokrytí st…
Tip Davida Vrby #166 - Umíte odečítat?
Zdá se vám, že je to hloupá otázka? Ve skutečnosti je to důležité téma pro všechny, které někdy drtí současný komplexní svět. Schopnost odebírat a odkládat se vám může opravdu hodit.
Jiří Burian: Jak si tvořit vlastní realitu? Hlava jako promítačka a svět plátno.
Tentokrát si Dan Tržil v podcastu Proti Proudu povídal s Jiřím Burianem, umělcem, muzikantem a producentem. Mluvili spolu o terapii tmou, o tom, jak se prosadit v umělecké branži, a o řadě dalších věc…
Tip Davida Vrby #165 - S.C.A.R.F
Scarf v angličtině znamená šála. Když ji máme, cítíme se dobře. A to má své propojení s modelem S.C.A.R.F., který na svět přivedl Dr. David Rock, zakladatel NeuroLeadership Institutu.
ZÁCHRANNÁ SÍŤ
Síť beru jako prostředek k tomu, abych byl lepší člověk. K učení nebo třeba abych se lépe rozhodoval.
Na vlně podnikání s Janem Hájkem
V tomto dilu si Dan Tržil povídal s Janem Hájkem, majitelem zážitkové agentury Zážitky.cz. Mluvili o tom, jaký dopad měl na tento byznys covid.
MUDr. Filip Tylš, Ph.D.: Co ví věda o psychedelikách. Drogy nebo terapie budoucnosti?
Hostem Dana Tržila byl v tomto dílu podcastu Proti Proudu Mudr. Filip Tylš, neurovědec a psychiatr.
PÍÁRKO - Martin Vasquez o prezentačních dovednostech, kterými ohromíte publikum
Pokud prezentování nepatří mezi vaše silné stránky, tato epizoda PÍÁRKA to může změnit!
HOTCAST – Luboš Malý o digitálních inovacích a novém myšlení
Filip Dřímalka probral v rozhovoru s Lubošem Malým, žijící legendou české inovační scény, (nejen) digitální inovace ze všech možných úhlů.
Tip Davida Vrby #164 - Skeptikové a nevěřiči
Asi je taky znáte. Zkuste si je připomenout a uvědomit si, kolik jich kolem sebe máte. Proč se ptám? Když je jich moc, je to špatně. Pokud nejsou žádní, je to taky nebezpečné.
PŠENICE NEBO RÝŽE?
Chtěl bych mít kolem sebe svět, kde jsou mé osobní svobody na maximu a kde je zároveň společenství a “my” více než “já”. Nejde to ale proti sobě?
Hledání vize (nejen) v Agilní organizaci
OKRs neboli Objectives and Key Results jsou dneska všude. Spousta firem naskočí na tento trendy vlak, ale nemá pro svá OKRs dobré základy. Na to, aby fungovaly, musí mít základ v pevné vizi a strategi…
